プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー◆新ショッピングモール『Wowma!』 ※どちらかだけでもOKです♪

KDDIコマースフォワード株式会社(株式会社オープンキャリア)

2017年1月にできた、KDDI×DeNAの新ショッピングモール「Wowma!」にて創業期を担ってくれるメンバーを募集します!

ディー・エヌ・エーグループが運営していたDeNAショッピング/auショッピングモールの事業を2016年12月28日より承継し、2017年1月30日より新ショッピングモール「Wowma!」として、より機動的かつ大胆な戦略展開を行い、事業の更なる成長を実現しています。

消費者に驚きや感動を提供していきたいと考え、その感情を示す「Wow」という文字を入れました。
サブキャッチも「毎日が『Wow』になる」です。
毎日お客さまに訪問してもらい、購入だけではなく、訪問自体を楽しんでもらえるように、毎日新しいものを提案するという気持ちを込めさせて頂いております。

また、KDDIグループの総合力を活かし、さまざまなサービスと積極的に連携し、KDDIのライフデザイン戦略「コマース・電気・保険・ローン」のもと、コマース事業のさらなる強化とau経済圏の拡大を加速して参ります。
当社は創業期であり、スピード感をもって事業拡大を進めております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

新ショッピングモール「Wowma!」において、サービスの開発における企画からプロジェクトマネジメント業務をお任せするポジションとなります。

年間数百億円規模のショッピングモールサービスをフロントからバックエンドまで組織の枠を超えて幅広く見れるチャレンジングなポジションです。
ユーザー視点に立ち、多くのユーザーに喜んで頂けるような、Webサービスの開発をお願いします。
独自のサービスの創出や他のKDDI事業との連携など、新しい取り組みを積極的にカタチにし、ユーザーやビジネスへインパクトを与えることに貢献頂きます。

■具体的な業務内容
新ショッピングモール「Wowma!」において、サービス開発/運用責任者のポジションです。

Wowma!を構成する、ユーザ向け/店舗向け/社内向けサービスにおいて以下の役割を担っていただきます。

【プロジェクトマネージャー】
事業戦略、サービスロードマップを元に、担当領域のtoBeモデル、KPIを策定。
toBeモデル実現に向けた課題を抽出し、実現のためのロードマップを作成。
ロードマップに基づいてプロジェクトを立ち上げ、計画・実行・評価を行う。
toBeモデル達成に向け、PDCAサイクルを回し継続的な改善を行う。

【プロダクトマネージャー】
担当プロダクトに対してPBL作成、優先度決め。
KPIの策定、追跡から施策検討、計画、実行、評価。
PBLを基に開発チームとイテレーションをきって開発を行う。

応募条件

▼求める条件
・EC及び、プラットフォームサービスに関する知識
・プロジェクトマネジメントもしくはプロダクトオーナー経験
・アプリケーション開発経験、もしくはインフラ開発・運用経験
・サービス開発/運用における複数ステークホルダー間の調整経験
・高い論理的思考力
▼歓迎条件
・DevOps開発経験
・アジャイル開発経験
・システム開発内製化の推進経験
・システムリプレイス、マイクロサービス化経験
・AWSなどクラウドソリューションを利用したサービス開発経験
・自社サービスの戦略策定経験
▼求める人物像
【プロジェクトマネージャー】
主体性を持ちオーナーとのコミュニケーションを取り、QCDSへコミットする力のある方
非機能要件がシステム観点含め品質高く行える方

【プロダクトマネージャー】
開発チームと協力しあいPBLへのコミットを行える方
論理的にKPIの分析・考察ができ、改善、新機能のプランニングが行える方お持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィット・ステーション

カフェテリア
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。

ランチ補助
毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ(お弁当)が提供されます。

就業時間

09:30 ~ 18:00
同社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用
・フレックスタイム制:コアタイム 10:30-16:30
・裁量労働制:みなし労働時間(日)9時間30分

募集職種
募集背景

事業拡大のため

採用予定人数

若干名

給与

年収400~1500万円

詳細は経験等を考慮し同社規定により決定
■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※職務給:月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(5月、11月)

年収例
※給与例
・年収400万円の場合
基本給(177,000円)+職務給(93,000円)+ライフプラン手当(40,000円)
その他賞与あり
・年収1500万円の場合
基本給(733,500円)+職務給(331,500円)+ライフプラン手当(40,000円)
その他賞与あり
休日休暇

・休日(日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始)
・有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・積立休暇制度
・育児短時間勤務
・産前産後休暇
・育児休業
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・キャリア選択制度

1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

勤務地

■渋谷本社 東京都 渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト
■渋谷本社
渋谷駅13番出口 徒歩1分
渋谷駅西口 徒歩8分
京王井の頭線「渋谷駅」 徒歩9分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 KDDIコマースフォワード株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

eコマース
(ディー・エヌ・エーグループが運営していたDeNAショッピング/auショッピングモールの事業を2016年12月28日より承継)

ヘッドハンター名 株式会社オープンキャリア
設立 2014年 11月
代表者 代表取締役 田中 俊彦
資本金 5,000,000円
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町22-14

N.E.S.ビルN棟 2F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306930
特色・得意分野など 上場インターネット広告会社の人事部から誕生したIT・WEB業界の若手に拘った転職エージェントです。

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