フロントエンドエンジニア◆新ショッピングモール『Wowma!』

KDDIコマースフォワード株式会社(株式会社オープンキャリア)

2017年1月にできた、KDDI×DeNAの新ショッピングモール「Wowma!」にて創業期を担ってくれるメンバーを募集します!

ディー・エヌ・エーグループが運営していたDeNAショッピング/auショッピングモールの事業を2016年12月28日より承継し、2017年1月30日より新ショッピングモール「Wowma!」として、より機動的かつ大胆な戦略展開を行い、事業の更なる成長を実現しています。

消費者に驚きや感動を提供していきたいと考え、その感情を示す「Wow」という文字を入れました。
サブキャッチも「毎日が『Wow』になる」です。
毎日お客さまに訪問してもらい、購入だけではなく、訪問自体を楽しんでもらえるように、毎日新しいものを提案するという気持ちを込めさせて頂いております。

また、KDDIグループの総合力を活かし、さまざまなサービスと積極的に連携し、KDDIのライフデザイン戦略「コマース・電気・保険・ローン」のもと、コマース事業のさらなる強化とau経済圏の拡大を加速して参ります。
当社は創業期であり、スピード感をもって事業拡大を進めております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

新ショッピングモール「Wowma!」におけるフロント周り全般の業務を担当して頂きます。

Wowma!は、KDDIの中核戦略を担う事業として昨年誕生し、これからサービスを成長させていく、まさに成長過渡期のサービスです。約4000万人のauユーザーだけでなく、全消費者向けにサービスをスケールさせていくにあたり、アーキテクト設計、UI設計、DevOpsなど、Wowma!のサービスを一緒に作り上げる業務をお任せします。

■技術スタック
言語: HTML5, CSS, ES2015, TypeScript
CSSプリプロセッサ: Sass(SCSS)
ライブラリ・フレームワーク: React.js, Vue.js
モジュールバンドラ: Webpack
テストフレームワーク: Jest
リポジトリ: Github Enterprise
ドキュメント: Confluence, JIRA
コミュニケーション: Slack

◎同社フロントエンドの特徴
・我々の武器であるデータ・テクノロジーを最大限に活用して、自らがジブンゴトでサービス・プロダクトをドライブしています。
・開発内製化を会社全体で推進しており、エンジニアの働きやすい環境作りに積極的です。
・最新テクノロジーに積極的にチャレンジできます。
・自ら提案することで、新しい取り組み(新規事業や仕組み、制度)を構築できます。
・無駄な残業をしないことを徹底しています。
・社外の勉強会への参加を積極的に推奨しています。

応募条件

▼求める条件
・HTML/CSSでのマークアップのご経験が3年以上の方
・バックエンドと連携したJavascriptでの実装経験が1年以上の方
・コミュニケーションで課題を解決し、取り組める方
▼歓迎条件
※いずれかでも可
・React.js/vue.js/AngularJSのいずれかの設計/実装経験
・フロントアーキテクチャの設計のご経験
・Webpackやgulp等のモジュールバンドラやタスクランナーの設計/利用経験
・Sass、ES2015もしくはTypescriptいずれかのご利用経験
・BtoCサービスの実装経験
▼求める人物像
・コミュニケーションで問題を解決できる力
・Wowma!を一緒に創り上げていける方
・ユーザ視点を大事にしている方
・スキルを共有し、リードしてくれる方

募集要項

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィット・ステーション

カフェテリア
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。

ランチ補助
毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ(お弁当)が提供されます。

就業時間

09:30 ~ 18:00
同社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用
・フレックスタイム制:コアタイム 10:30-16:30
・裁量労働制:みなし労働時間(日)9時間30分

募集職種
募集背景

事業拡大のため

採用予定人数

若干名

給与

年収450~650万円

詳細は経験等を考慮し同社規定により決定
■月給制:基本給+職務給+ライフプラン手当
※職務給:月45時間分の固定残業代として支給
※ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(5月、11月)

休日休暇

・休日(日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始)
・有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・積立休暇制度
・育児短時間勤務
・産前産後休暇
・育児休業
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・キャリア選択制度

1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

勤務地

■渋谷本社 東京都 渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト
■渋谷本社
渋谷駅13番出口 徒歩1分
渋谷駅西口 徒歩8分
京王井の頭線「渋谷駅」 徒歩9分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 KDDIコマースフォワード株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

eコマース
(ディー・エヌ・エーグループが運営していたDeNAショッピング/auショッピングモールの事業を2016年12月28日より承継)

ヘッドハンター名 株式会社オープンキャリア
設立 2014年 11月
代表者 代表取締役 田中 俊彦
資本金 5,000,000円
本社所在地 〒150-0031

渋谷区桜丘町22-14

N.E.S.ビルN棟 2F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306930
特色・得意分野など 上場インターネット広告会社の人事部から誕生したIT・WEB業界の若手に拘った転職エージェントです。

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