【MIIDAS】新規サービス開発エンジニア(Web/スマホアプリ) 【東証1部上場グループの人材インフラ企業】

パーソルキャリア株式会社(株式会社GEEKLY)

【キャリアチェンジ・新規事業立ち上げなど、社員一人ひとりの自己実現を応援】
・半年に一度チャレンジできる異動希望制度「キャリアチャレンジ制度」があります。社内だけでなく、グループ全体でのチャレンジが可能です。
・新規事業起案プログラム「0to1」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げの挑戦も可能です。

【充実した研修制度】
・次世代経営者育成の目的で選抜されたメンバー向け研修、変革を生み出せる創造型マネジメント研修、ハイパフォーマンスを発揮した社員を対象とした海外研修、など階層別にご用意しています。
・地域を舞台にした研修、NPOプログラム、美術作品鑑賞、演劇、レゴブロックを使ったアート・クリエイティブ系ゼミといような、主体的な挑戦を後押しする公募型研修も多数あります。

【ワークライフバランンスがとれる環境】
・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
・ミドル部門在籍メンバー主体で社団法人at Will Work社との協賛による『ワークストーリーアワード』推進中です。
・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。(管理職除く)
・全社で育休復帰率95%。ワーキングマザーも多数活躍しています。(2015年無期社員を対象としたデータ)
・育休・時短勤務といった状況別に、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

社内ベンチャー制度での史上最大の投資金額のもと、2015年1月より社内カンパニーを設立、新規Webサービス「MIIDAS」の立ち上げを行っています。
サービスのテーマは「個人ユーザーファースト」。
個人ユーザーのユーザビリティを業界最高級に追及し、業界の新しいルールを創ることに挑戦します。

応募条件

▼求める条件
・Web系言語での開発経験
・データベースを使った業務経験
▼歓迎条件
・PHP、MySQL、Linux、Goの使用経験
・Webサービスの開発経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険
【手当】通勤手当
【制度】財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ(ラフォーレクラブ等)他

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大による増員となります。

給与

年収460~800万円

【年収補足】
・月給下限24.6万円~
・昇給・昇格・賞与:年2回を予定
・時間外労働「あり」(平均30~40時間程度) 
※残業手当の形態 通常(実労働時間と連動) ※休憩時間60分

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇等

勤務地

丸の内三菱ビル8階または大手町ビルディング2F

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8階

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 パーソルキャリア株式会社
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

【東証1部上場グループの人材インフラ企業】

「人の成長を通じて、社会の課題を解決」を行う、総合人材企業です。

・人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。

・人材サービス業績ランキング国内1位(2016年調査 人材ビジネス業績ランキング(株)オピニオン調べ ※2015年度グループ連結実績)

・2016年版 働きがいのある会社ランキング13位。4年連続ベストカンパニー。(Great Place to Work(R) Institute Japan調査)

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

ページトップへ