【スクラムマスター】開発プロジェクトにてスクラムマスターを募集

株式会社ブレイン・ラボ (Brain Lab,Inc.)(株式会社オン・スペック)

転職を考えている方に本気で向き合うことをモットーにして、 納得のいく転職活動をサポート致します。

人材紹介会社「株式会社オン・スペック」の案件を御覧いただきありがとうございます。 弊社では、様々な業態のお客様の案件の中から、 お話を聞かせていただいた上で、最もふさわしい2,3件の案件を 厳選してご紹介する”丁寧なご紹介”を心がけております。 ■転職で失敗したくない方 ■これを最後の転職としたい方 ■給与アップを目指したい方 ■ライフスタイルを変えたい方 ■他社の評価を聞いてみたい方 いろいろなご希望をお持ちの方のご相談に、 親身にお答えさせていただきます。 是非お会い出来る機会をいただければと思います。

ヘッドハンター求人

仕事内容

【仕事概要】
スクラムマスターとして、プロジェクトの最適化、メンバーの自走力の強化、改善を行っていただきます。
開発責任者を含め関係各所と連携し、自社プロダクト「キャリアプラス」の開発が円滑に進むようにサポートしていただくことそして、チームが自立して高いレベルでパフォーマンスを発揮するため、好循環を生み出すための施策の立案をお任せしたいと考えております。

【仕事詳細】
・各プロジェクトの課題の洗い出しと解決策の提案
・中長期的な観点から課題や目標に対して優先順位付け
・チームが自ら思考し発言、発信できるような環境づくり
・チームメンバーの技術力向上のための施策の打ち出し

【仕事のやりがい】
現在弊社では、業界売り上げトップを誇る「キャリアプラス」の最新プロダクト開発と大手人材紹介会社様よりご依頼をいただいている既存のパッケージの追加開発等プロジェクトごとに複数のチームが動いております。
業界内での優位性に甘んじることなく、今後も質の高い製品をスピーディにお客様にお届けするためには中長期での各チームの成長は必要不可欠です。
そのため、本ポジションにて弊社の技術力の底上げ、技術者の働きやすい環境づくりに力を発揮してくださる方を募集しております。

応募条件

▼求める条件
  • アジャイル
  • プロジェクトマネジメント
・スクラムマスターとしてのご経験をお持ちの方
・アジェイル開発のご経験をお持ちでプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
※チームのモチベーション向上や改善施策に取り組まれた経験をお持ちの方は歓迎です
▼歓迎条件
・認定スクラムマスターを保有されている方
・問題解決力に優れている方
・顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる方
▼求める人物像
・自走力のある方
・「誰のために何をするのか」を常に意識できる方
・できない理由を挙げるのではなく、できる理由を見つけられる方
・定性的な課題に立ち向かい、形にする能力のある人
・「現状」と「あるべき」を考え、その差を埋めるプランを考えられる方
・自身の業務範囲を限定せず、積極的に行動・発言できる方

募集要項

待遇・福利厚生

社会保険完備:健康/厚生/雇用/労災
通勤交通費有無:全額支給
住宅手当:当社規定による

就業時間

09:00 ~ 18:00
(実働8時間)

募集職種
採用予定人数

若干名

給与

年収500~800万円

試用期間:なし
給与査定:年4回
賞与:年2回
通勤交通費有無:全額支給
住宅手当:当社規定による

休日休暇

完全週休二日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇 等
有給休暇 初年度10日付与
年間休日:125日

勤務地

東京都 東京都 港区虎ノ門3丁目4-8
最寄り駅:
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅から徒歩4分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅から徒歩7分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ブレイン・ラボ (Brain Lab,Inc.)
業種
  • ソフトウエア
事業内容

・人材紹介会社向けコンサルティング、サポート業務
・人材紹介システム(パッケージ)開発・販売業務
・人材紹介システム(ASP型)開発・販売業務
・人材紹介会社向けホームページ制作
その他上記に付随する業務


【会社概要】
ブレインラボは、 ”「はたらく」に満開の笑顔を” の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、人材サービスの基幹システムで圧倒的No.1を目指すITベンチャーです。

人材大手企業を中心に300社以上に導入されている自社パッケージ「CareerPlus2」は、業界売上No.1の基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。

2016年は既存事業を拡大しながらも、新規キュレーションメディアのリリースや、人材最大手の事業戦略を強力にサポートするビッグデータ分析プロジェクト(Business Intelligenceプロジェクト)に着手するなど多分野への事業展開を加速させて参りました。また、中途採用では、新たに15名がジョインするなど、プロフェッショナル人材が各国/各業界から続々と集まっています。更に、AIを活用した求職者と求人情報をマッチングする機能「brain insight matching」(過去に成約した求職者属性・求人内容から、AIにより最適なマッチングロジックを導き出す機能)を共同開発するプロジェクトをスタートさせサービス領域を更に広げていっています。

2017年は、半年で10名の新メンバーが加わり、業績も過去最高の数値を記録し、新規事業開発も計画を前倒して順調に進捗していますが、まだまだブレインラボが実現したい社会的ミッションを考えると仲間が足りません。

ブレインラボが大切にしているのは、とにかく「想い」です。
仕事を通して、あるいは人生を通して成し遂げたい強い「想い」を持っている人が集まるからこそ、より価値のあるサービスを創出できるのだと考えています。

■特徴
社員に自主自立を求める企業文化の為、社員発信で事業が生まれていく事例が多数あります。
また、個々人の強みを生かせる幅広い挑戦の機会が提供されてます。(以下、参考事例)

■PM×事業企画
■エンジニア×人事
■クライアントサポート×基幹システムリプレイス担当
■営業×人事×経営企画

現在、第二次創業期の弊社は、大手・ベンチャーを問わず各国/各業界から優秀な人材が続々と集結しています。

バックグラウンドの異なるメンバーが、対顧客価値をゼロベースから構築し、文化・風土でさえも一から作り上げる―
この過程はまさに『スクラップアンドビルド』。

高い理想を掲げ、社員同士が価値観と価値観をぶつけ合う過程にこそ、
「非連続」な成長、そしてイノベーションを実現する事ができると、私達は信じています。

ヘッドハンター名 株式会社オン・スペック
設立 2013年 5月
代表者 代表取締役 近藤 憲哉
本社所在地 〒272-0115

千葉県市川市富浜2-3-28

富浜KSビル201

厚生労働大臣許可番号 12-ユ-300561

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