エムレイス株式会社(レイスグループ所属)

コンサルティング・シンクタンク

M&Aコンサルタント!新規立ち上げメンバー募集! 年収1000万円以上可

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企業からのメッセージ

「いい会社に入る、ではなく、いい会社を創る」という選択をしてきた仲間が集まり、常に高い温度感の環境で経験を積んでいただけます。

直近6年、年間20~25億円ずつ売上を伸ばしており、経常利益率は20~30%を維持しています。
「いい会社に入る、ではなく、いい会社を創る」という選択をしてきた仲間が集まり、今に至っています。
今後もその信念を忘れることなく、
・対経営者向けサービスを
・ブルーオーシャンにて
新規事業として展開していく予定です。今回のM&Aもこの一環です。

仕事内容

M&Aに関する総合的なコンサルティング(アドバイザリー/マッチング/エグゼキューション/PMI)

【具体的には】
■以下のような一連のM&Aサービスにおけるすべての業務に携わっていただきます。
・M&Aに関する相談、各種アドバイザリー業務
・事業承継コンサルティング
・デューデリジェンス
・M&A候補先のマッチング業務
・M&A実行における各種アドバイザリー業務
・PMI(経営統合における各種支援業務)

■現在、グループ各社のクライアントから、
「売り手」「買い手」双方のニーズが数多く寄せられています。
その課題も以下のように多種多様。

<売り手>
・後継者不在による事業売却
・「選択と集中」による事業売却、子会社売却
・事業拡大の加速化のための株式譲渡

<買い手>
・既存事業拡大による競争力の向上
・エリア展開の加速化
・新規事業参入

それぞれの課題に対して、経営者への詳細なヒアリングを行い、
どのようなソリューションが適切かを紐解き、時には7000社にも及ぶ
グループ事業のクライアントネットワークを活用してマッチングを実現し、
的確かつ迅速にM&Aを実行することで、他社では実現できない付加価値を
示していただきたいと思っています。


【仕事のやりがい】
当社は現在、成長と安定の中間期。
顧客に対するフロントポジションとして成長できる仕組みを整えております。

≪1≫評価基準は「結果」と「プロセス」の2軸で構成。
仕組みの中で、スキルを身に着けていく事が可能です。
「結果」は担当業務における目標達成度(実績)、「プロセス」はその結果を出すためにどのように努力してきたかを社員同士が360度でお互い点数を付け合い評価しています。スキルを身に着ける為の、個人に合わせたマネジメントも強化しています。

≪2≫全社員が新規事業を提案できるレイスアイデアグランプリを開催。新規事業案が採用された場合、プロジェクトリーダーとなり実際に事業を立ち上げます。そこからグループ会社に昇格し、新卒入社4年目で社長になった社員もいます。

応募条件

大卒以上

必須条件

・ルートセールス・代理店営業(3年)
・財務(3年)

歓迎条件

金融業界、コンサルタント業界、M&A仲介業界での経験者歓迎(※業界未経験者でも意欲がある方歓迎!)

求める人物像

【求める人物像】
自分自身で判断軸をしっかり持っていて、言語化できる方

【活躍している人材の傾向】
・明るく元気で前向き
・クライアントのために提案の幅を広げていきたい
・自己成長したい
・成長している組織の中で試していきたい
・早いうちに昇格したい


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

所定労働時間08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制 無

募集職種

経営コンサルタント・戦略コンサルタント

募集背景

募集の背景】
■市場のニーズ
→弊社のクライアントの90%は売上100億円以下(20~50億円が多い)で、創業社長と直接やりとりをしております。
 既存事業(スカウト事業、顧問事業、WEBやECコンサルなど)で経営のお手伝いをしている中で、
 当然事業承継の問題や戦略的M&Aの話は多く上がってきています。
 そこに応える為、自社グループ内で同サービスを立ち上げました。
 おかげ様で多方面からお引き立て頂き、今回の増員となりました。


【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン7階

大阪、名古屋、福岡への配属も可能(本人希望の場合)

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
確定拠出年金制度

給与

年収非公開

■年俸制
→査定回数:年4回


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
キャリトレアプリ

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