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【結婚・出産しても自分らしく働けます♪産休・育休取得OK!】人事職にチャレンジしませんか? 大手人材SI部門会社における人事採用担当ポジション

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仕事内容

■担当業務:
弊社中途採用業務全般をご担当頂きます
・採用手法/施策の企画/検討/実施 
・求人票/求人媒体掲載原稿の作成/改善 
・応募者対応/調整
・採用コスト管理/コスト削減に係る施策検討/実施 
・採用/入社に際しての社内/応募者との各種調整 
・その他採用に関する新たなイベント企画

■組織体制:
・中途採用グループは全体で7名(男性3名、女性4名)

■身につくスキル・経験値:
・人事部門としての採用業務全般のご経験
・人事、労務の知識
・経営や事業を対象にした施策の企画推進力
・自らの発想やアイディアを形にする力

■本ポジションの面白み
・交渉相手は常に事業責任者
事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は社長や執行役員といったマネジャー以上の役職者。
提案が通ったりその結果事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。
・0から生み出す企画力
待ちの採用ではなく攻めの採用を行っているチームで既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要。社員紹介を促進する為に全社巻き込んでイベントを企画したり、エンジニア向けの勉強会企画を通じた集客など、新たな取り組みにも果敢にチャレンジしています。


応募条件

大卒以上

必須条件

・採用業務経験が2年以上ある方
・人材紹介会社での法人営業やキャリアアドバイザーの経験が2年以上ある方
・正社員領域の求人広告や中途採用支援サービスの法人営業経験が2年以上ある方
・IT関連職種の人材派遣の営業・コーディネーター経験が2年以上ある方
・変化があり多様な業務がある環境の中で、はたらくことを楽しめる方

歓迎条件

・ITやアウトソーシング業界でのご経験
・IT系エンジニアや営業職の中途採用経験
・採用計画立案や採用手法の企画、経営層への提案のご経験

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

人事

募集背景

事業拡大による増員

【採用予定人数】
若干名

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備資格取得支援制度

給与

年収400〜650万円

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上
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