トランス・コスモス株式会社

WEB・インターネットサービス

腰を据えて働きたい方におすすめ!【働いた分全ての残業代支給!!】【福利厚生充実で家族を大切にできる企業!】インターネット広告クリエイティブディレクター

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仕事内容

《渋谷駅勤務》《世界33カ国で展開しているグループ企業》

【業務内容】
①広告用クリエイティブの制作ディレクション
②ランディングページやバナー広告の構成案・ラフ設計業務
③クライアント窓口対応(営業支援、顧客折衝)
④スケジュール管理、品質管理、外部協力会社管理など
⑤クリエイティブの企画立案、提案資料の作成、
⑥広告効果検証・分析

【詳細】
お客様企業のプロモーションに関わるインターネット広告の制作ディレクション業務です。経験に応じて、プロジェクトマネジャーとして活躍いただくポジションもあります。
インターネットマーケティングを視点に、クリエイティブの戦略立案やプレゼンテーション、デザイン立案などを、デザイナー、プランナー、営業等と一緒にチーム単位で動きます。
バナー広告、テキスト広告、ランディングページ、キャンペーンサイト等が主な制作物で、業務範囲は制作前のヒアリングから企画、提案、制作、納品、検証まで、クリエイティブ制作の一連に携わります。

【配属部署】
SEM広告やアドテクノロジーを主軸としたインターネット広告サービスを提供している部門であり、取り扱い額は業界トップクラス。お客様企業はメーカー・ゲーム・エンタメ・放送・通信・キャリア・情報サービス・金融・不動産・通販コスメ・健康食品・ファッション・美容・化粧品・エステ・人材など、業種は多岐にわたり、大手企業と直接取引を行ないます。

■仕事/職場/環境の魅力
・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
・20代前半~30代の若いメンバーが多く在籍
・働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性
・新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み
・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実

■あなたの強みを活かしてください
我々はWeb広告専業代理店として国内最大級の規模とリソースを活かし、
お客様にとってベストな施策・クリエイティブを日々提案しています。
その中で、デザインクオリティだけでなく「高い広告効果」を上げる
クリエイティブとは何かをとことん突き詰めていくことができる、
そんなWeb広告のディレクターを募集しています。

Webサイトの制作・改善を行ったことのある方、
Web未経験でも紙媒体で同様の広告をデザインされていた方など、
Web広告未経験の方でも案件や研修を通して学んでいただくことも可能です。

ご自身のスキルとして、「この業界の知見なら他の人に負けない」、
「どんなお客様とでもコミュニケーションがうまく取れる」、
「デザイナーとしても第一線で動ける」 「分析力に自信がある」など、
何かしらの自信がある方、まずはご応募くださいませ。
一緒にWebマーケティング業界を盛り上げていきましょう!


応募条件

必須条件

※下記から1つ以上
・Web広告ページ・バナー制作・運用のディレクション実務経験(1年以上)
・Webサイト制作・改修・更新ディレクション実務経験(1年以上)
・紙(DM等)の制作ディレクション実務経験(3年以上)
・法人企業に対する提案・プレゼンテーション経験
・お客様企業窓口対応経験、ビジネスコミュニケーション経験
・Photoshop、Illustratorなどを使ったデザイン実務経験(1年以上)
・コーディング(HTML+CSS)経験(1年以上)
・インターネット広告やマーケティングに関する経験や知識
・Excel、PowerPointのビジネスレベルでの利用経験
・広告代理店、大手インターネット広告・Web制作関連会社での業務経験
・ライティング経験


募集要項

募集職種

WEBプロデューサー・ディレクター

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備確定拠出年金制度

■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■時間外手当(全額支給) ■住宅補助手当 ■交通費(上限5万円/月) ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度(確定拠出年金) ■資格取得奨励金 ■直営保養所、契約保養所 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

給与

年収400〜500万円

休日・休暇

有給休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

【年間休日:121日】 ■完全週休2日制(土・日曜※一部シフト休日あり)、祝日 ■産休制度(産前42日(多胎妊娠のとき98日/出産日含む)から産後56日(出産翌日から)/平成27年度取得者数145名) ■育休制度(最高):産後期間終了後、該当子が満1歳になるまで(半年間延長申請有)/平成27年度取得者数145名) ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(半日から取得可)

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