東証一部上場メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー

コンサルティング・シンクタンク

[目黒区]東証一部上場メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニーでの経営企画・新規事業企画(次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補)

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企業からのメッセージ

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補としてお迎えします

東証一部上場企業である同社は、1999年に「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」の保険代理店として創業して以来、 「『安心して働ける環境』と『活力ある個と組織』を共に創る」という理念に基づき、 企業と働く人々を取り巻く様々なリスクや課題に対する解決策、そして組織を活性化させる為の先進的な人事ソリューションを提供して参りました。

国内ではトップクラスの導入シェアを誇ります。

2015年12月、メンタルヘルスケア施策の充実・強化を目的とした労働安全衛生法が改正され、 従業員数50人以上の全ての事業所でストレスチェックの実施が義務化されました。

法改正以降、以前にも増して弊社サービスへのニーズは急激に高まっています。

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、
経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。

仕事内容

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、
経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。

• 戦略立案と実行支援
• 新規事業企画、M&A、業務提携の推進
• 全社的な経営課題の解決


応募条件

大卒以上

必須条件

■必須要件:
下記1)、2)のいずれかの業務経験のある方
1)コンサルティング会社でのコンサルティング経験(M&A/戦略立案/新規事業開発、など)
2)コンサルティング経験者以外:下記いずれかの実績・経験がある方
 ・経営企画として戦略立案、各種機能戦略の立案、M&A推進具現化の経験

歓迎条件

■歓迎要件:
・チームリーダーの経験

募集背景:事業拡大に向けての体制強化(増員)

求める人物像

組織面や制度面もしっかり整った会社ですが、それを強固にしながら、新たなことにチャレンジしてくれる方を募集しています。

【求める人物像】
・フットワークが軽い方
・部内/部外関わらず積極的にコミュニケーションを図れる方

【求めるスキル】
経営企画/経営戦略/経営戦略

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

経営企画・戦略事業企画・統括新規事業企画

募集背景

募集背景:事業拡大に向けての体制強化(増員)

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
東京都 目黒区

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給交通費支給(上限あり)社会保険完備住宅手当家族手当育児支援制度確定拠出年金制度持株会制度資格取得支援制度

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社員持株会 確定拠出年金制度 総合福祉団体定期保険(生命保険) GLTD(団体長期障害所得補償保険) 東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有) メンタルヘルスケアサービス利用 育児休業(直近2年間で10人取得) 時短勤務(子供の小学校卒業時まで可能) 各種研修制度 資格取得報奨金制度

給与

年収450〜900万円

また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ※600万円以上の場合は管理職採用

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

土日 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 病気有給休暇 子の看護休暇(有給) 介護休暇(有給)

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