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人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

結婚・出産後も自分らしく働けます♪【東証一部上場】【産休育休取得OK】医師・薬剤師を対象とした総合的なキャリアサービスを展開している企業で人事企画担当(マネージャー候補)

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企業からのメッセージ

医師・薬剤師を対象とした総合的なキャリアサービスを展開しています。

創業以来ご提供している人材紹介/求人広告サービスは、業界の圧倒的No.1となるべく順調に業績を拡大しています。

ただ、我々は現行サービスの提供のみに満足していません。医療従事者が適材適所でイキイキと活躍する状態がより拡がれば、日本の医療はもっともっと良くなっていきます。そのサポートをより広い領域で行うため、新規事業も積極的に立ち上げています。

新規事業は大きく医師・薬剤師へのキャリア情報提供と、医療機関への医療コンサルティングに分かれます。立ち上げて間もないサービスが中心ですが、いずれ人材紹介/求人広告と並んで核となるサービスになるよう、積極的に人材と資金を投入していきます。

これら総合的なキャリアサービス展開により、全国の医師・薬剤師が自身のキャリアアップや転職を考えるとき、また全国の医療機関がこれら医療従事者の人材戦略を考えるとき、真っ先に思い浮かぶ企業となることを目指しています。

仕事内容

人事企画の担当者として、課題に対する施策の立案~実行までを中心になって行っていただきます。
現在エムスリーキャリアには10以上の事業(人数は数名~100名程度まで様々)があるため、各事業のフェーズ、課題に応じて必要な人材マネジメント施策を行う必要があります。単に事業責任者からの要望を実施するのではなく、自ら事業分析を行い、必要な人材マネジメント施策を提案、実行することを期待します。

・リーダー層の採用、育成の仕組みの整備
・人事制度の立案~実行
・採用の企画~実行
・人事情報の管理、活用体制の構築
・出産、育児等にによる退職リスクの抑制施策
・理念共有、社内一体感の醸成のための組織活性化施策

また、必要に応じて人事組織そのものの機能づくりにも関与していただきます。現在の人事組織は発足したのが2016年4月と浅く、まだまだ未確定な部分も多い状況です。そのため業務を通じて「人事はいかにして事業に貢献できるか」という部分を突き詰めて形にしていただきたいと考えています。


応募条件

必須条件

以下いずれかの経験を有する方
・経営、事業運営のレベルで人材マネジメントの企画~実行を行ってきた経験をお持ちの方
・ベンチャー組織において幅広い業務経験を積んで成果を出してきた方

歓迎条件

・組織マネジメント経験
・役員やマネジャー間の調整業務の経験

求める人物像

・論理的思考力:論点を構造化した上で、解決策を提案することが出来る
・論理的コミュニケーション力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる
・学習能力:医療業界の動向、薬局経営の動向、業務上必要な知識を自ら同定し、素早くキャッチアップすることができる
・実行力:考えるだけでなく、実際に行動して成果を出すことができる


募集要項

就業時間

09:30 〜 19:00

始業:8時00分-9時30分 終業:始業時刻の9時間30分後 (実働8時間/休憩1時間30分) ※多くの社員が9時30分に出社しています ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に、トライアルで在宅勤務を運用中

募集職種

人事

勤務地


東京都 港区虎ノ門

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備寮・社宅あり

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(月3万5000円まで) 借上げ社宅制度 ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) 勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担) クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他

給与

年収650〜800万円

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上休暇夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他

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