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人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

結婚・出産後も自分らしく働けます♪【東証一部上場】【産休育休取得OK】医師・薬剤師を対象とした総合的なキャリアサービスを展開している企業で[メンバークラス]新規事業推進担当

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企業からのメッセージ

医師・薬剤師を対象とした総合的なキャリアサービスを展開しています。

創業以来ご提供している人材紹介/求人広告サービスは、業界の圧倒的No.1となるべく順調に業績を拡大しています。

ただ、我々は現行サービスの提供のみに満足していません。医療従事者が適材適所でイキイキと活躍する状態がより拡がれば、日本の医療はもっともっと良くなっていきます。そのサポートをより広い領域で行うため、新規事業も積極的に立ち上げています。

新規事業は大きく医師・薬剤師へのキャリア情報提供と、医療機関への医療コンサルティングに分かれます。立ち上げて間もないサービスが中心ですが、いずれ人材紹介/求人広告と並んで核となるサービスになるよう、積極的に人材と資金を投入していきます。

これら総合的なキャリアサービス展開により、全国の医師・薬剤師が自身のキャリアアップや転職を考えるとき、また全国の医療機関がこれら医療従事者の人材戦略を考えるとき、真っ先に思い浮かぶ企業となることを目指しています。

仕事内容

「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として①営業、②導入、③運用をお任せいたします。
まずは、業界・顧客・仕事の進め方を理解していただくため、「②導入、③運用」をご担当いただきます。具体的には、5~6法人様を担当し、月1回ペースで担当法人を訪問しながら必要なプロジェクトを推進していただきます。
将来的には、「①営業」もご担当いただいた後、複数名をマネジメントしながら、サービスの質向上、組織拡大にご尽力いただきます。

仕事内容

クライアントが予定している『地域包括ケア病床(※1)の導入』をサポートします。
5~6法人様を担当し、各クライアントが必要とする『加算要件(※2)の取得』のプロジェクト管理、推進をお任せします。通常は、1法人につき月1回ペースで担当法人を訪問し、必要なプロジェクトを推進していただきます。プロジェクト毎に法人内のご担当者が異なるため、複数の方々とやり取りを行いながら、全体最適を実現する業務になります。

(※1)「地域包括ケア病床」とは、入院治療後、病状が安定した患者様に対して、リハビリや退院支援などの医療を提供するために、国の定める施設基準をクリアした在宅復帰支援を目的とした病床です。
(※2)「加算要件」とは、「地域包括ケア病床」 を保有するために必要な、国が定めた施設基準(条件)です。この条件は12箇条あり、その条件を満たす必要があります。


応募条件

必須条件

・「情熱」も「誠実さ」も「プロ意識」もバランス良く追い求められる方
・設定した成果目標に向けて、社内外問わず関わる人を巻き込みながら推進し続けられる方
・事業や物事を構造化することが好きな方
・事業の変化や試行錯誤を楽しめる方

歓迎条件

・無形サービスの法人営業経験をお持ちの方(IT、人材、戦略コンサル等)
・医療、介護業界への親和性がある業務経験をお持ちの方

募集要項

就業時間

09:30 〜 19:00

始業:8時00分-9時30分
終業:始業時刻の9時間30分後
(実働8時間/休憩1時間30分)
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に、トライアルで在宅勤務を運用中

募集職種

法人営業
新規事業企画
経営コンサルタント・戦略コンサルタント

勤務地


東京都 港区虎ノ門

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
寮・社宅あり

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
借上げ社宅制度
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他

給与

年収450〜600万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上休暇夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他

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