株式会社神奈川ナブコ

建設・建築・設備・電気

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<過去20年間、年3回の賞与を継続中!>自動ドアの国内シェアはトップクラスのナブコ。神奈川県内での拡大を目指しています。まだ開拓の余地があるこのエリアで、あなたの営業力を試してみませんか?【法人営業】

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企業からのメッセージ

3期連続売上は上昇中。ここ3年の平均賞与は<9ヶ月分>。また、年間休日は123日。休暇についても上期・下期ともに3~5日の計画的に休暇を取れる仕組みがあります。

ビルや商業施設、病院の出入り口にある自動ドア。

普段何気なく行き来するこの自動ドアで「NABCO」のマークを
目にされたことはないでしょうか?

ナブコは自動ドアをはじめ、建材やガラス、防火設備など、
建物にかかわるあらゆる商品を販売しています。

特に自動ドアではパイオニア的存在として、
国内の自動ドア市場ではトップクラスのシェアを誇ります。

私たち神奈川ナブコは神奈川県内のビルや商業施設等、
新たに建設・改修される現場へ「NABCO」の自動ドアを
メインの商材として提供しています。

――快適で、便利で、安全な街づくりに貢献するため、社員全員が良い仕事をして、幸せになる

これが当社の経営理念。
お客様第一主義の考えをもとに、社員一人ひとりが目標を設定し、
PDCAを回しながら達成を目指しています。

そんな当社は、年3回(夏・冬・決算)の賞与を過去20年支給し続けている実績があり、
ここ3年の年間平均賞与は、なんと9ヶ月分。

なぜ高水準の賞与を支給し続けられるのか。

それはビジネスモデルにあります。
自動ドアは一度設置されると定期的なメンテナンスが必要。

だから、契約が増えれば増えるほど、
メンテナンスも増えるため、経営基盤が安定。

結果として高待遇を実現し続けているというわけです。

さらに年間休日は123日あり、上期・下期でそれぞれ3~5日の休暇を
計画的に取得できる仕組みもあります。

お任せするのは神奈川県内の顧客開拓。

まだ回りきれていない建設現場へ伺い、まずは現場監督との関係構築からスタート。
その後受注へとつなげていただきます。

自らの営業力を試せる環境であり、成果が給与に反映される環境。

当社で思い切り仕事をして、
休日もしっかり確保しながら充実した日々を過ごしませんか?

仕事内容

営業職として自動ドアの設置提案をお任せします。
横浜にある本社営業部または厚木支店での勤務となります。

≪具体的な仕事内容≫
・建築物の施主やオーナー、設計事務所に自動ドア等の商品をご提案し、
 図面段階から携わっていただきます。
・ゼネコンなど建設会社やサッシ業者といった建築資材メーカーから建築図面を入手し、
 自動ドア等の商品を提案、見積していきます。

※神奈川県内での営業エリア拡大を目指しています。
まずは未開拓の建設現場を訪問し、現場監督との人脈づくりからスタート。

建築情報や、飛び込みで現場を回っていきます。
すぐの受注に至らなくても、関係性をつくることで
次の現場は任せようというケースも。種まきをしっかりしていきましょう。

※はじめは設置台数が多くはない案件となりますが、
たとえば大規模病院では1施設で100台もの設置をすることも。
ゆくゆくはそんな大型案件もお任せしたいと考えています。

≪入社後は?≫
自動ドアのメンテナンスを行なうスタッフに同行し、
自動ドアの設置場所や方法など、まずは商品について学びます。(1~2週間)
見積もりの仕方などは、上司や先輩社員から教えてもらいながら覚えていきます。

≪配属先のメンバー≫
・横浜営業部/20代~50代が2名ずつ、すべて男性の営業です。
・厚木支店/20代1名、40代2名、50代1名の営業が在籍しており、すべて男性です。

- - 当社の営業品目 - -
自動ドア/ステンレス建材/強化ガラス/特定防火設備/防火貯水槽
雨水貯留浸透槽/高速シャッタードア/修理・点検/門扉
トップライト/折り戸/垂壁/回転ドア/セキュリティ/らくらくパス

- - 当社の特徴 - -

◆給与面◆
賞与は夏、冬の2回に加え、決算賞与あり。年3回支給(30年以上の実績)


◆オフィス環境◆
会社全体においても、環境整備を奨励し、
優れた整備をして頂いた場合には表彰される制度もあります。
ウォーターサーバーも設置しています。

◆研修制度◆
著名な経営コンサルタントの方から全社員に対し、お客様第一の研修が年1回あります。
スキルアップの選手権や海外視察研修も毎年実施しています。

◆福利厚生◆
東急ハーベストクラブに加入し保養所が利用できます。各種親睦会。ハマフレンドの加入。退職金制度。

◆休日◆
有給休暇は入社月によって変化がありますが、4月入社の場合、初年度より14日付与。
上期・下期ともに3~5日の計画的に休暇を取れる仕組みがあります。

◆専門知識の習得◆
VE提案などセールス力など最低限必要となる要素に加え、
建築に関する知識が多少養われます。

建築図面なども読めるようになります。
そのため、日々の仕事を行う中で、幅広い知識の習得は行えるかと思います。

◆裁量権の大きさ◆
はじめは自動ドアの設置台数が少な目の案件からお任せしますが、
実力を見ながら、台数の多い案件にも着手できます。

◆世の中への影響力◆
自身が携わった建物やビル、施設は非常に思い出深く、
自身の歴史に残る仕事です。やりがいを強く感じます。

◆魅力的な社員◆
お客様第一主義のもと、お客様の目線を捉え、ご要望にお応えし、
お客様満足以上の感動が届けられるよう皆が張り切っています。

◆重要ポジションへの抜てき事例◆
管理職(課長以上)は約30名いますが、30代後半から40代前半層が多く、活発に行動しています。

◆キャリアパス事例◆
定期点検や修理対応するメンテナンス作業を担当していた者が、
お客様と接するにあたり、目覚めて営業職になった社員は複数います。

◆会社の雰囲気、風土◆
切磋琢磨しながら、自身と仲間ともに成長をしていこうという社風です。
中途採用社員の割合も6割と、新しい風となってアイデアや改善に向かっています。

◆利益率の高さ◆
定期点検を契約されている台数は県内3万台にのぼり、
利益基盤としてメンテナンス部門を抱えている強味があります。

◆技術・商品の優位性◆
60年以上の自動ドアに携わるナブコは通常にひらくドアの他、
重量のあるごみ処理場の自動ドアなど特殊な技術を要する場面でもご採用頂いています。

◆業績好調◆
3期連続して売上高は前期を上回っています。

◆社会的意義の大きさ◆
動いて当たり前の自動ドア、責任の重さを感じながら日々業務に当たっています。

(※)当社調べ

【仕事のやりがい】
建物の自動ドア設置に携わることで、街づくりの一環を肌で感じることができます。はじめは設置台数が多くない案件となりますが、
経験を積み上げていただくことで、みなとみらいや県内の再開発事業などのビッグプロジェクトをお任せすることも考えています。

応募条件

学歴不問

必須条件

法人営業の経験(3年以上)
普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎条件

建築業界またはサッシ業界での就業経験

求める人物像

まずはやってみようという意志を持ってチャレンジいただける方
素直な対応で相手を受け入れ、あらゆる方とコミュニケーションがとれる方


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

残業時間(月20~25時間程度)

募集職種

法人営業

募集背景

都市開発計画により新しく建設現場が立ち上がっています。
そのため組織体制を強化し、さらなる事業拡大を図りたいと考え、営業メンバーを募集することになりました。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり

本社 神奈川県 横浜市西区花咲町7丁目150番地 ウエインズ&イッセイ横浜ビル8F

本社営業部(横浜)/「高島町駅」より徒歩1分
厚木支店/「本厚木駅」より徒歩13分

転勤は横浜市、厚木市
神奈川県内です。

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
住宅手当
家族手当
退職金制度

昇給年1回(6月)
賞与年2回(7月、12月)業績により3月にも支給あり
※過去20年、年3回支給を継続中 
※年間実績(最低5.7カ月~最高9.1カ月/2017年度実績9カ月)
東急ハーベストクラブ保養所会員
海外社員旅行(2年に1回/2017年:オーストラリア、ロンドン、ハワイに分かれて実施)
BBQ大会(夏)
親睦会(ゴルフ、野球、釣りなど)

給与

年収400〜700万円

休日・休暇

有給休暇
週休2日制
土日祝日休み

※年間休日123日
※上期、下期それぞれに計画的に3~5日休暇取得できるしくみあり
※お客様の要望により休日出勤の可能性あり

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