ヤマトマネージメントサービス株式会社

その他

Slide 1 of 4

<ヤマトグループ40社の多彩な経理業務を経験し、スキルアップできる!>ヤマト運輸などグループ全体の管理部門業務を担い、各社の経営基盤強化に貢献する会社【経理・財務スタッフ】

  • 求人情報
  • 企業情報
  • インタビュー

企業からのメッセージ

あなたの経験と専門知識を活かし、経理・財務のエキスパートを目指せる!将来的にはグループの経営に携わることも可能!

私達ヤマトマネージメントサービスは、ヤマト運輸をはじめヤマトグループ40社のバックオフィス全般を担う、財務・経理・人事のエキスパートとして2004年に設立されました。

グループ各社の決算処理から、財務諸表の作成、さらには会計上のアドバイスに至るまで、すべて当社で担当。

現在は会計や人事のコア業務を任されるなど、その役割はますます重要性を増しています。

ヤマトグループ各社の経営基盤の強化をすることが当社のミッション。

各社の経営をサポートし、さらに蓄積した専門知識を活かして、業務改善や改革なども担当しています。

今後は改善提案をはじめ、各社に対して会計財務視点から経営に対する提言も行なっていきます。

ヤマトグループの事業拡大とともに、当社の受託領域も拡大しており、社内の体制強化を図るため、今回は経理・財務のエキスパートとしてご活躍いただける方を募集いたします。

事業内容が異なるグループ各社の経理全般を経験することで、ステップアップが図れる環境。

ぜひ、この環境で会計・財務のスペシャリストとしてスキルを磨き、当社だけでなくグループの専門家としてご活躍ください。

職場では、複数の20代の役職者がいるなど、若いメンバーが活躍中!
会計の専門知識を持っている社員が多数在籍しています。

資格取得支援制度もあり、業務を通して経験を積みながら資格取得を目指すなど、勉強熱心な社員が多い職場です。

年間休日は117日。
年次有給休暇連続10日取得を全社で推奨しており、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

あなたもこれまでの経験や専門知識を活かして当社で経理・財務のエキスパートを目指し、将来はグループの経営にも携わりませんか?

仕事内容

ヤマトグループ40社の経理・財務業務全般を行なっていただきます。
主に会計ソフトを用いて、各事業会社の仕訳処理から、月次決算資料の作成までを担当します。

【具体的な仕事内容】
■グループ40社いずれかの決算業務(日次、月次の仕分処理から決算処理、決算資料作成まで)

※チーム構成:
マネージャー1名、係長・主任クラス1・2名、担当者7名程度(平均30~40代)のメンバー構成です。

<当社の魅力について>

【給与面】
年功序列ではなく、実力に応じて給与を上げていきます。

【評価制度】
半期に1度、評価のタイミングがあり、賞与支給の機会があります。
また、年に1度、昇給のチャンスがあります。
結果を出した方は適切に評価される風土があります。

【オフィス環境】
無料ドリンクサーバ、リフレッシュスペースなどの設備をご用意しています。

【研修制度】
階層別の研修制度をご用意しています。

【福利厚生】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費支給(当社規定に基づく)、
グループ規模を活かした福利厚生制度が充実しています。

【休日】
原則土日祝日休みですが、経理締めスケジュールによっては休日に出勤いただく場合もございます。年間休日は117日。
年次有給休暇連続10日取得を全社で推奨しています。
産前産後休暇、介護・育児などの休業制度もあります。

【専門知識の習得】
業務を通じて、会計・人事業務に特化した専門知識を習得することができます。

【グローバルに活躍するチャンス】
ヤマトグループ各海外事業の財務部門で活躍できるフィールドがあります。
海外の財務責任者(CFO)輩出の実績もあります。

【新規事業に取り組めるチャンス】
当社経営層に直接提案することができる制度があります。
その他ヤマトグループを横断した新規事業提案制度もあります。

【裁量権の大きさ】
入社年次、年齢、性別に関係なく、良い意見は取り上げられます。
意欲と実力があれば、どんどん任せてもらえる環境です。

【魅力的な社員】
会計・人事の専門知識を持っている社員が多数在籍しています。
業務を通して得た知識で資格取得を目指すなど、勉強熱心な社員が多いです。

【重要ポジションへの抜てき事例】
複数の20代の役職者がいるなど、若いメンバーが活躍しています。

【キャリアパス事例】
例)入社3年目…チームリーダー、入社4年目…係長相当、入社6年目…マネージャー相当。
本人の意志を尊重し、ステップアップができます。

【会社の雰囲気、風土】
若い社員も多く、個々のスキルを活かしています。
日々のコミュニケーションが円滑で、意見しやすい環境です。

【仕事のやりがい】
40社にのぼる事業内容が異なるグループ各社の経理・財務全般を経験することで、ステップアップが図れます。
ヤマトグループの管理部門の要として、経理・財務のエキスパートとして活躍するやりがいある仕事です。

職場では、複数の20代の役職者がいるなど、若いメンバーが活躍中!
仕事内容は多岐に渡りますが、会計の専門知識を持っている社員が多数在籍しています。
資格取得支援制度もあり、お互いに切磋琢磨しながら、経理・財務のプロとして成長していける環境です。

応募条件

学歴不問

必須条件

■2年以上の経理実務経験をお持ちの方
■簿記2級以上の資格をお持ちの方

歓迎条件

■公認会計士・税理士・日商簿記1級など、会計に関する高度資格をお持ちの方

求める人物像

■主体性を持って仕事に取り組める方
■問題解決力をお持ちの方
■円滑なコミュニケーション力をお持ちの方


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

変形労働時間制を採用しています。(年間所定時間1984時間、月平均165時間)

募集職種

経理

募集背景

ヤマトマネージメントサービス株式会社は2004年11月に、ヤマトグループ各社のシェアードサービス会社として設立されました。

ヤマトグループの事業拡大とともに当社の受託領域も拡大しており、社内の体制をより強化すべく、経理のエキスパートとしてご活躍いただける方を募集いたします。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤あり
海外勤務

本社 東京都 中央区銀座2-16-7 恒産第三ビル3階

【本社】東京都中央区銀座2-16-7 恒産第三ビル3F
・東京メトロ 有楽町線「新富町駅」から徒歩5分
・東京メトロ 日比谷線、都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」から徒歩5分

【本社】東京都中央区銀座2-16-7 恒産第三ビル3F
【銀座ビル】東京都中央区銀座2-12-18 ヤマト銀座ビル3F

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 筆記試験】
人事担当者がお会い致します。
【STEP3 1次面接】
各セクションのマネージャー、または部長がお会い致します。
【STEP4 最終面接】
各セクションの部長、または弊社代表がお会い致します。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
家族手当
育児支援制度
出張手当
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度

■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■時間外手当
■資格手当
■育児休業・介護休業
■育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度
■カフェテリアプランによる教育支援制度
■無料ドリンクサーバ
■リフレッシュスペースあり

給与

年収350〜800万円

試用期間は入社3ヶ月の間となります。

【年収例】
30歳(入社3年目)/年収500万円 係長相当
35歳(入社8年目)/年収750万円 課長相当

休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み

■有給休暇(年次有給休暇連続10日取得を全社で推奨しています)
■特別休暇
◎年間休日:117日
原則土日祝日休みですが、経理締めスケジュールによっては休日に出勤いただく場合もございます。

キャリトレアプリ

アプリで、キャリトレがもっと便利に

  • ログイン時のパスワード入力が不要
  • 新着情報をお知らせ
  • いつでもどこでも求人をチェック!

お気づきの点や疑問点がある⽅は、こちらから気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ