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【急募/若手活躍】労務担当 ◆ワークライフバランス◎カフェのようなオフィス!一人ひとりの"will(意志、想い、やりたいころ)"を実現する◆

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企業からのメッセージ

webマーケティング・メディア、手がけてきたこれらの事業を組み合わせ「ユーザーが本当に必要としている情報コンテンツ」と 「これからの日本を支える成長企業の認知拡大・顧客獲得」を叶えるプラットフォームをつくり、世の中の人々が『will』を実現できるサービスを創り続けていきます。

仕事内容

【所属予定部門のミッション】

コンプライアンスマネジメントユニットでは、下記の2つのチーム体制で、
当社の法務・労務・総務に関連する業務を運営しています。

①法務・労務チーム
 ・労務管理
 ・人事制度の適法性確認
 ・当社サービス・商品の開発や改良に際しての法律面での支援
 ・会社法に基づく適切な会社運営の支援
 
②総務チーム
 ・従業員が働きやすい環境の整備

【ご入社後について/具体的な仕事内容】
 ■勤怠管理(システムなどの環境整備含む)
 ■産業医や社労士などの関連窓口対応
 ■各種規定の整備
 ■人事制度や福利厚生の拡充
 ■衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用方法の構築 など。

<仕事の流れ>
労務業務の専任としてご担当頂きます。
給与計算や入社・退職に伴う公的な手続きは、提携社労士が行いますので、
スムーズな連携ができるよう必要な情報をまとめて頂くことが、メインのお仕事になります。

<このポジションの魅力>
・労務業務に関する幅広い業務の経験を積むことができます。
・経験を活かしながら、プライベートも充実できる環境・制度が整っています。


応募条件

高卒以上

必須条件

※下記いずれかのご経験がある方
・上記の仕事内容に記載してある業務経験が、2年以上ある方
・社労士事務所での勤務経験
※業界未経験可

歓迎条件

・社労士の資格保有者
・上記仕事内容に記載してある業務を専任担当として、経験したことがある方

求める人物像

明るく、落ち着いてコミュニケーションを取れる方
責任感が強く、やり遂げる意志のある方
論理的に物事を考えられる方



募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

※出社時間選択制度有り(7:30~9:30で毎日選択可能)

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備育児支援制度研修あり資格取得支援制度社内表彰制度

時短勤務許可制度、出社時間選択制度、裁量労働制、、階層別研修(内定者研修、新入社員研修、マネージャー研修等)、経営人財育成研修、他部署兼任希望制度、新規事業提案制度、資格取得・能力開発への費用補助、MVP表彰制度、受賞者会食制度、社内懇親会費用補助制度、部活動支援制度、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)

給与

年収350〜450万円

昇給:年2回 賞与:年2回 賃金形態:年棒制(基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給) 固定残業制:有 ※20時間分(計算方法:基本給÷160(h)×20(h)×1.25)を業務手当として支給 ※固定残業時間を超えた場合、追加支給 ※例:年俸480万円、固定残業45時間  月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円) ※試用期間:3か月(契約内容の変更なし)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

・永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年) ・特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)

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