株式会社リクルートキャリア

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

「人材業界」未来を創造する 大学と連係して学生の就活をサポートする 大学渉外/新卒メディア事業本部@名古屋

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企業からのメッセージ

大学の就職課に対して、学生の就職活動状況をデータで把握したうえで「リクナビ」を使った学生就活支援策を提案・実施する、「リクナビ」のプロモーション担当です。

ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、 「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい ひとりでも多くの人たちに「働く機会」を これまでの、価値観・技術・やり方を超えて雇用構造に イノベーションをおこし続けます。 すべての源泉は「人」であるから・・・

こちらの求人は
【大学のビジネスパートナー】
少子高齢化が進む中、大学にとって大きなテーマは学生確保。それを左右する大きな指標である「学生の就職率」を上げる施策を大学に対して提案する「課題解決型」の渉外職です。

育児休職制度・介護休職制度等の諸制度、特別休暇等も様々あります。
特に経験なども必要ありませんので、明るくて、前向きで、活発な方求めてます。

仕事内容

【具体的には】
主な支援策は学生向けの就職ガイダンス。就活の心構えやノウハウの解説を通じてリクナビ利用のメリットを伝えます。
また、学生の応募状況を踏まえ、学校毎に適切な施策提案も行います。

■この仕事のやりがい、身に付くスキル
大学に対する課題解決型の提案力を磨くことができると同時に、学生の就職に新たな可能性を与えることができるやりがいの多いお仕事です。

【リクナビの根幹を支える組織で働くことができます】
リクナビの最大の強みは「会員数」。競合メディアに対してリクナビがどれだけの強みを持てるかを担う、旧リクルートの創業期から存在する重要な組織で活躍することができます。

■目標について
目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学の学生のリクナビへの会員登録数です。
行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。

【仕事のやりがい】
本キャリアをステップアップにすれば様々な企業でも通用します。

こちらの求人のエキスパート社員は職種範囲・勤務エリアを限定した働き方です。
顧客対応またはスタッフ領域において特定の分野のエキスパートとしての役割を担って頂きます。
原則、所属している事業にてエキスパートとして専門性を磨き、成果発揮し続けて頂きます。契約期間は6か月毎となり、
上長と面談のうえ契約更新手続きを行います。雇用契約を結んでいる職種が該当する勤務エリア内にある限り、むやみな
契約終了は行いません。また通算5年を超えた場合に、地域・職務限定≪無期社員≫となります。

応募条件

学歴不問

必須条件

・経験不問
・高い成長意欲をお持ちの方。
・コミュニケーション力

歓迎条件

・営業経験あれば尚可



求める人物像

・数字への達成意識の高さより、顧客視点/接点を重視したいご志向をお持ちの方
・ホスピタリティが高く、他者へのこまやかな配慮ができる方
・大学、学部ニーズに応じたソリューション提案ができる方
・高い成長意欲があり、より良い企画を生み出すために日々努力・勉強に取り組める方


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:34) ※出・退勤時間は、各部署や業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

募集職種

法人営業キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

募集背景

事業拡大に対応する為 2019年に向けて

【採用予定人数】
6−10人

勤務地

転勤なし
名古屋 愛知県 名古屋市 中区栄3丁目6−1 栄三丁目ビルディング(ラシック)12階

雇用形態

契約社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)マイカー・バイク通勤可社会保険完備育児支援制度出張手当研修あり

教育制度 社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など

給与

年収361万円〜

■月給224,725円~ ※想定理論年収 361万円~ ・基本給163,436円~ ・固定残業代(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の残業手当として61,289円~を支給) ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※お任せするミッション(グレード)によって決定します ※月給制(月末締め当月22日払い) 【年収例】 411万円/入社3年目/月給255,693円+賞与2回

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制年間休日120日以上

特別休暇(慶弔・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院) 育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度

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