株式会社リクルートキャリア

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

「人材業界」リーディングカンパニーとして【キャリアアドバイザー】第一エージェントサービス統括部@東京(サウス)

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企業からのメッセージ

人材企業の最大手よりの求人 

人材業界 国内で圧倒的なシェア、最高益を更新中!

ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、 「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい ひとりでも多くの人たちに「働く機会」を これまでの、価値観・技術・やり方を超えて雇用構造に イノベーションをおこし続けます。

すべての源泉は「人」であるから・・・

「自分はどうしたいのか?」やりたい事を起点にした組織文化が根付いています。 キャリア支援の海外出向、社内公募、他の事業会社への公募制度 新規事業提案制度等 様々な事にチャレンジ出来る社風です。

福利厚生は育児休職制度・介護休職制度等の諸制度、特別休暇等も様々あり充実しています。

仕事内容

転職希望者に対して、キャリアコンサルティングを実施。転職成功ではなく、実現したいキャリアから逆算したアドバイス提供により、転職希望者自身では気付きえなかったアプローチでのキャリア構築をサポートします。

【詳細】
■面談:転職希望者との面談を通じて、スキルや経験、転職への希望などを把握します。
■求人紹介:適した企業を紹介します。
■選考フォロー:転職に関する助言、面接の日程調整など幅広い支援を行いご入社まで導きます。

【仕事のやりがい】
本キャリアをステップアップにすれば様々な企業でも通用する汎用性の高いスキルが身に着きます。


応募条件

学歴不問

必須条件

【経験不問】【学歴不問】
転職希望者の力になりたい、「採用」「人」という切り口から社会に貢献したい、という志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。


歓迎条件

営業、販売等の顧客折衝経験者

求める人物像

下記●に関する経験を、エピソードを交え語る事が出来る方

●人と接する事が好き、転職希望者の為に考え行動できる方
●チームワークを大切にして周囲と連携できる方
●自分の仕事にこだわりを持ち、自らの意志をもって取り組める方
※転職は人にとって大非常に重要な転機。そこで影響力は持つのが、キャリアアドバイザーなのです。その重みをきちんと自覚して、常に真摯に求職希望者と向き合える方々からの御応募をお待ちしております。


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:34)
※出・退勤時間は、各部署や業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

募集職種

法人営業

募集背景

事業拡大に対応する為 2019年に向けて増員中

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし

東京 東京都 千代田区丸の内1丁目9−2 グラントウキョウサウスタワー

東京駅八重洲南口直結

雇用形態

契約社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
マイカー・バイク通勤可
社会保険完備
育児支援制度
出張手当
研修あり

教育制度
社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)、その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、資格取得奨励一時金制度など

<契約期間>
6ヶ月ごとに更改
※初回のみ入社日より6月末または12月末までとなります

通算5年を超えた場合に、地域・職務限定無期社員※となります。

※地域・職務限定無期社員とは
 地域と職務範囲を限定し、期間の定めのない雇用契約で勤務いただく形態です。
 地域に関しては、居住地をベースとした一定距離内(100km)の勤務地でご勤務いただきます。
 また、職務に関しては、「顧客対応職」または「スタッフ職」、それぞれの範囲内で、業務を
 担っていただきます。
 地域・職務限定無期社員切り替え時の処遇変更点としては、下記4点。
 ・契約期間:有期契約→無期契約
 ・定年年齢:定年なし(契約上限年齢65歳)→60歳定年(有期の再雇用制度あり)
 ・任意保険団体加入:対象外→対象
 ・持株会:対象外→対象(※持株会規約に従う)
 その他の制度に関しては、有期契約時と変更ございません。

給与

年収393万円〜

月給:245,986円~(一律手当含む)

・基本給178,898円~
・固定残業代(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の残業手当として67,088~円を支給)
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※お任せするミッション(グレード)によって決定します
※月給制(月末締め当月22日払い)



休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
年間休日120日以上

特別休暇(慶弔・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)
育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度

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