外資系大手ガスメーカー

電力・ガス・水道・エネルギー

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企業からのメッセージ

【全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップクラスのリーディングカンパニー】



仕事内容

■業務内容   : Entity and activity description

【Team Introduction】 ジャパンHRは、日本全体(関係会社を含む従業員約2000人・約30社)の 短期・中長期のビジネス戦略の実行支援 および 組織・人事・企業文化施策の立案・実行します。
組織はビジネスパートナーHR および 各ファンクションHR(組織開発・給与厚生・労務)にわかれ、それぞれジャパンHRGMへレポートしています。
採用チームは、タレント・ディベロッ プメントチームとともに、組織開発部に属し、外部人材(中途・障害者・新卒・インターン・派遣社 員)の獲得を行います。新卒採用担当者は、採用マネージャーへレポートし、マネージャーとともに 採用関連業務全般を行います。(中途採用数 年間100名程度・新卒採用数 年間数十名程度・イン ターン採用数 年間数十名程度) また、プロジェクト・ベースでタレントマネジメント関連の国内 およびグローバルの業務を一部担当することもあります。

Missions and Responsibilities <主な職務>
・ビジネス戦略の実行 および高いパフォーマンスをつくりだす組織を構築するため、 正しい人材を適切なタイミングで適切な経費での採用業務 ・マネージャーとともに、事業戦略に基づ く、中長期・短期採用戦略の策定・実行・管理 ・新卒・インターン採用および大学および高専との関 係強化 <業務内容> ・中途採用リクルーターとして担当ポジションの経験者採用の実行 ・新卒採用  または 採用関連プロジェクトをリード ・適切なソーシング・チャンネルの強化、労働市場へのブ ランディング、採用プロセスの改善および管理、採用予算管理、データベース管理 および 採用関 連レポートの作成、市場および競合他社の調査 ・インタビューコーディネタ―(派遣または業務委託 メンバーなど)のマネジメント(必要に応じて育成) チームメンバー(派遣社員・業務委託など)の マネージメント (目標達成・モチベーション管理・能力開発など) ・ステークホルダーマネージメ ント ・タレントマネジメント/グローバルHRプロジェクトのリード/サポート



応募条件

大卒以上

必須条件

■応募条件   :
【求める人材像】
・外資系企業で、リクルーターとして、ソーシングおよびリクルーティングおよび インタビューコーディネーションの経験および実績があり、その他人事ファンクション数年の経験
・英語 日常会話レベル
・ 中途採用の経験に加え、新規学卒者採用
・インターンシップの学生採用
・障害者採用などのご経験が ある方。(なお可)

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

人事

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収600〜1000万円

年齢・スキルにより決定

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上
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