株式会社リブセンス

WEB・インターネットサービス

事業成功のために、人と組織にフォーカスする/エンジニアリング・マネージャ

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仕事内容

IT エンジニアの世界では継続的なコーディングや技術力向上が重要視されますが、一方で全員が技術やプロダクト開発に専念すると個々人のケア、エンジニア組織づくりや組織スケーラビリティ実現、環境改善などがないがしろにされがちです。また、そういった人事・組織面の施策をエンジニア文化を理解しない人にアウトソースしてしまうと、エンジニアの価値観が反映されない組織ができあがってしまうということもよく起こります。リブセンスでは IT エンジニアの経験を積んだ者がピープルマネジメント、組織づくりの役割を担うことで、こういった問題を解決しようとしています。

この役割は SI 事業のプロジェクトマネージャとは大きく異なります。『Team Geek』という書籍に記されているような、エンジニアが主役であり、マネジメントが悪をなさない組織を実現できるかたを求めています。

また、このポジションは VP of Engineering (エンジニアリング担当副社長) 候補採用としての意味付けを持っております。全社経営の視点でエンジニア組織づくりをされたい方の応募を歓迎いたします。

【具体的な仕事内容】
・1 on 1 の実施、心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善
・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・人材採用・研修のリード
・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

※当社の事業領域において、組織横断的な取り組みをお任せします。


応募条件

大卒以上

必須条件

・Webサービス系エンジニア・プログラマ(5年)
・IT エンジニアが大切にする文化を理解し、それを尊重した組織運営ができること(1年)
・自社で利用されうる技術・開発手法の理解(1年)
・汎用的な問題発見・解決能力(1年)
・エンジニアチームのマネジメント経験(1年)

募集要項

就業時間

10:00~19:00(実働8H)

募集職種

システムエンジニア(SE)

勤務地

転勤なし
東京都
目黒駅

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収600〜1200万円

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