株式会社リクルートスタッフィング

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

派遣営業職(港・営業)

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仕事内容

【部署名】 事業統括本部 東京第1営業統括部 港営業ユニット2グループ(hrd107-1805-00027) 【仕事内容】 ◆クラアントへのサービス提案活動~求人依頼獲得~人材紹介  定期的に電話/訪問をし、求人状況の確認や人材ニーズのキャッチを行う。  人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。  ・派遣スタッフの方の再契約と、新規人材契約の2軸で目標を設定  ・獲得した求人内容をシステムに登録し、お仕事紹介担当にマッチングを依頼  ・人材紹介~決定へのクロージング、決定後個別契約書を締結 ◆派遣スタッフの方の就業マネジメント  就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、  定期的な面談、クライアントへの報告を実施。  ・定期的な派遣スタッフの方との面談(対面中心)   就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認  ・再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ◆社内関連部署との連携(ジョブコーディネーター、外勤/内勤アシスタント等)   マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有などを実施。 【仕事内容補足】 (1)提案営業…企業の経営課題を把握したうえで採用に関する提案をする責任ある仕事であるため、必然的に経営的視点を身につけることができます。 (2)就業サポート業務…定期的に就業先を訪問・面談を行います。定期面談は、派遣スタッフが職場で安心して就業するため、また将来のキャリアを考える為に必要不可欠なものです。また企業にとっても、派遣スタッフが安定就業し、安定的に労働力を確保できるかどうかは事業に関わる重要な事項となります。企業と派遣スタッフ、双方とコミュニケーションを密にとり、三方満足を目指すのが弊社営業の仕事です。 ■組織体制:営業メンバーは20~30代が多く活躍しており、明るく活発な職場です。担当エリアごとに部署が分かれており、港区・品川区を担当している部署です。 【担当スタッフ数】20~90名 【担当企業数】10社~30社 【担当エリア】港区・品川区 【新規・既存割合】当初3ヶ月は、8:2程度。その後、特性を見て既存割合を増やします 【担当企業のイメージ】リテール・ミドル ※当初5社~10社/30名、その後10社~20社/60名、半年~1年後には20社~30社/80名程度の派遣スタッフの方を担当 ■社風:一人一人の距離が近く非常にアットホームな環境です。個人で売上目標も持っていただきますが、チームの目標に対して全員で追いかけていくような一体感のある社風です。     ホスピタリティの高い社員が多いのも特徴です。


応募条件

必須条件

【必要経験・スキル】PC操作経験 【尚可経験・スキル】不問 「人が好き」「人や社会の役に立ちたい」「成長したい」 そんな想いをお持ちの方、お待ちしております!

歓迎条件

■歓迎条件: ・顧客折衝経験がある方(法人・個人問わず) ・営業経験がある方(業界不問) ※販売・接客経験をお持ちの方で、営業職にステップアップしたい!という方大歓迎! <先輩の前職例> ・ブライダルコーディネーター ・アパレル販売店長 ・携帯販売スタッフ ・他業界営業職 etc..

求める人物像

■求める人物像: ・目標達成意欲のある方 ・主体性がある方 ・相手のキャリア支援を行うためホスピタリティー高い方


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:30

募集職種

法人営業

募集背景

事業拡大に伴う増員


勤務地

転勤なし
東京都 中央区銀座8-4-17  リクルートGINZA8ビル

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備

通勤手当 残業手当 

給与

年収380〜400万円

基本給:21,7500円 時間外手当:18,125円~54,375円(10~30時間残業した場合) 一時金:988,538円(6月・12月の合計 ※昨実績) 残業時間:月10~30時間

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日 祝日 フレックス休暇

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