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一般事務(本社勤務)【一般職】/大阪府岸和田市/JOB002921

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企業からのメッセージ

【関西での住宅供給数No.1】東証一部上場の住宅メーカー!独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します!

当社の売上実績は、マーケットニーズを確実に捉えた商品づくり、開発プロジェクトにより右肩上がりです。これまで以上にきめ細やかな対応を行っていくため、営業スタッフを積極採用していきます。

仕事内容

岸和田市(本社)で一般事務のお仕事

【詳しくは】
PCを使ってのデータ入力・資料作成、電話対応、来客対応、その他庶務業務等


応募条件

高卒以上

必須条件

事業会社での事務経験がある方

【必須】
Word、Excel、Outlookを使える方
※業務上PCを使用します。

求める人物像

【求めるスキル】
Word/Excel/事務

募集要項

就業時間

08:40 〜 17:40

[実働時間]7時間30分 [残業時間]15時間 ~ 25時間

募集職種

一般事務・営業事務・アシスタント

募集背景

着工数の増加に伴う増員募集です。
創業45年の当社は、大阪府の住宅着工数も過去12年連続TOP3に入り、6度も1位となっております(2018年4月現在)。多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。


勤務地

転勤なし
岸和田本社 大阪府 岸和田市
※南海本線「岸和田」駅/JR阪和線「東岸和田」駅

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給マイカー・バイク通勤可社会保険完備持株会制度研修あり資格取得支援制度

・昇給年1回 ・賞与年2回:6月、12月に支給。(昨年度実績 計4ヶ月) ※但し、雇い入れ日より3ヶ月間は見習期間とし、賞与の対象外といたします。 ・制服貸与 ・通勤交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・通信教育制度 ・マイカー通勤応相談 ▼他▼ ●定期健診 ●短時間勤務者の健康診断実施) ●脳ドック補助制度 ●家族健康診断斡旋 ●24時間健康相談ダイヤル ●親孝行月間 毎年4月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給します。 ・親に感謝することで同僚や顧客、取引先に感謝するようになり、思い合い、助け合いの精神が高まる ・親に感謝し、喜ばれることにより、人を喜ばせることが習慣になる この2点を大きな主旨とし平成16年より毎年実施されています。 ●記念日花束送付 会社の現在の発展は社員の努力は勿論のこと、家族の支えがあってのことといえます。その感謝の印として、年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしています。 ●保養所 白浜保養所(自社保有)、全国23ヶ所の保養施設(ザ グランリゾート他)と利用契約を結んでいます。 休日・休暇のリフレッシュに使用することができ、社員だけではなく社員の家族やご友人にも喜んでいただいています。 ●360度評価制度 年2回行われる査定において、全社員が上司、部下、同僚、他部署の上位・下位役職者、全ての方を対象に評価するシステムを導入しています。 このシステムにより公正・公平な人事評価が行われています。 ●表彰制度 永年勤続表彰や努力賞等、勤続年数に応じた表彰だけではなく日頃の成果も表彰しています。(雇用形態や従事業務内容は問わず) ●資格取得支援制度 通信教育(当社指定の業者によるもの)受講時の補助や、業務上必要と認められる資格取得時に一時金の支給等を行っています。

給与

年収300〜400万円

正社員(但し、入社時は契約社員。入社から1年後に正社員登用を検討。契約社員期間中は1ヶ月~6ヶ月の期間を設けて更新。) 【年収例】 【月給】 190,000円~(月額固定×12ヶ月+賞与) ※経験、能力により決定します。 ※賞与:年2回4ヶ月(入社後3ヶ月は賞与対象外となります。)

休日・休暇

週休2日制

週休2日制(土日祝 ※会社カレンダーにより、一部土曜出勤あり) 年間休日105日(別途、有給休暇計画付与5日、誕生日休暇等あり) ●有給休暇計画付与 有給休暇の内5日分を計画付与し、有給休暇の取得促進に取組んでいます。 ●積立有給休暇制度 2年で時効消滅する年次有給休暇を、最大40日まで積み立てて使用できる制度です。この制度は、長期に亘って仕事を休まざるを得ない状況になってしまった場合でも、社員が安心して対処できることを目的とした制度です。私傷病による入院・病養や、家族の看護・介護、不妊治療など様々な場面で利用できます。 ●配偶者出産時の特別休暇 配偶者の出産時に、2日間の休暇取得が可能です。 ●育児休業者の健康診断の実施 育児休業中の社員について、会社負担で健康診断を受診することが可能です。 ●誕生日休暇 年に1回、誕生日(記念日)に休暇を取得できます。 大切な日を家族や大切な人と過ごしてもらうことで、社員のモチベーションアップやリフレッシュにも繋がっています。

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