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宅地開発に関する造成工事企画発注業務/大阪府岸和田市/大阪府大阪市浪速区/JOB030879

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企業からのメッセージ

【関西での住宅供給数No.1】東証一部上場の住宅メーカー!独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します!

当社の売上実績は、マーケットニーズを確実に捉えた商品づくり、開発プロジェクトにより右肩上がりです。これまで以上にきめ細やかな対応を行っていくため、営業スタッフを積極採用していきます。成果が上がればしっかり昇進できますし、年齢・学歴・中途入社のハンデは一切ありません。

仕事内容

岸和田市・難波で造成工事企画発注業務のお仕事

【詳しくは】

宅地造成工事における物件責任者として、事業スケジュールの管理など物件全体のマネージメントを行って頂きます。

主な業務と致しましては、
・宅地開発に関する造成計画の企画・立案
・造成工事の積算・発注業務
・発注者としての造成工事監督業務全般(安全、品質、工程、など)
・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務

宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。携わる事業も、分譲戸建住宅、注文住宅、分譲マンション、集合住宅と多岐に渡りますので、広い分野での知識や経験を身に付ける事が出来、土木(特に宅地開発)に関するゼネラリストになって頂けます。

上場企業ならではの大規模宅地開発(100戸以上)も多く行っており、地図に残る大きな事業にもどんどん携わって頂きますので、仕事に対して誇りとやりがいを持って頂けます。


応募条件

高卒以上

必須条件

【必須】
二級土木施工管理技士

【優遇】
・土木施工管理技士(1級)、建築施工管理技士(1級)
・宅地造成の設計や工事の経験のある方
・土木工事の概算算出や積算経験のある方

募集要項

就業時間

08:40 〜 17:00

[実働時間]7時間30分 [残業時間]20時間 ~ 30時間

募集職種

施工管理

募集背景

着工数の増加に伴う増員募集です。
創業45年の当社は、大阪府の住宅着工数も過去12年連続TOP3に入り、6度も1位となっております(2018年4月現在)。多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。


勤務地

転勤なし
大阪府
【岸和田本社】 大阪府岸和田市 ※南海本線「岸和田」駅/JR阪和線「東岸和田」駅 【大阪支社】 大阪府大阪市浪速区 ※千日前線「桜川」駅

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給マイカー・バイク通勤可社会保険完備

・昇給年1回 ・賞与年2回:6月、12月に支給。(昨年度実績 計4ヶ月) ※但し、雇い入れ日より3ヶ月間は見習期間とし、賞与の対象外といたします。 ・制服貸与 ・通勤交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・通信教育制度 ・マイカー通勤応相談 《健康管理の推進》 ・定期健診 ・短時間勤務者の健康診断実施 ・脳ドック補助制度 ・家族健康診断斡旋 ・24時間健康相談ダイヤル 《リフレッシュ・家族孝行》 ・親孝行月間 毎年4月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給します。 ・記念日花束送付 年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしています。 ・誕生日休暇 年に1回、誕生日(記念日)に休暇を取得できます。 ・保養所 白浜保養所(自社保有)、全国23ヶ所の保養施設(ザ グランリゾート他)と利用契約を結んでいます。 《公正な人事評価システム・成長支援》 ・360度評価制度 年2回行われる査定 ・表彰制度 永年勤続表彰や努力賞等、勤続年数に応じた表彰だけではなく日頃の成果も表彰しています。(雇用形態や従事業務内容は問わず) ・資格取得支援制度 通信教育(当社指定の業者によるもの)受講時の補助や、業務上必要と認められる資格取得時に一時金の支給等を行っています。 《育児・介護関連》 ・配偶者出産時の特別休暇 配偶者の出産時に、2日間の休暇取得が可能です。 ・育児休業者の健康診断の実施 育児休業中の社員について、会社負担で健康診断を受診することが可能です。 《その他》 ・福利厚生サービス「えらべる倶楽部」 レジャー施設の割引やベビーシッターに関するサービス等、様々なサービスが利用可能です。 ・有給休暇計画付与 有給休暇の内5日分を計画付与し、有給休暇の取得促進に取組んでいます。 ・積立有給休暇制度 2年で時効消滅する年次有給休暇を、最大40日まで積み立てて使用できる制度です。

給与

年収400〜800万円

【月給】 250,000円~500,000円 ※経験、能力により決定します。 ※正社員(但し、入社時は契約社員。入社から1年後に正社員登用を検討。契約社員期間中は1ヶ月~6ヶ月の期間を設けて更新。)

休日・休暇

有給休暇週休2日制

週休2日制(土日祝 ※会社カレンダーにより、一部土曜出勤あり) 年間休日105日(別途、有給休暇計画付与5日、誕生日休暇等あり)

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