株式会社エス・エム・エスキャリア

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

<関西支社募集/年収500万円~>様々な社会人経験が活かせる!働きやすい環境が整った会社でのキャリアパートナーへの転職【年間休日は122日:有給休暇推奨】【産休・育休・育児・介護短時間措置あり】

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企業からのメッセージ

【年間休日は122日:有給休暇推奨】【産休・育休・育児・介護短時間措置あり】【年収500万円~】女性が働きやすい環境が整った会社でのキャリアパートナー

■会社概要
エス・エム・エスキャリアは医療介護業界で働く方を支援する会社として、まずは自分たちが「プロフェッショナル」として、より良い就業環境でイキイキと働いていなくてはならないと考えています。

①プロフェッショナルなメンバー
エス・エム・エスキャリアはコンサルタント、商品企画、WEBマーケティング、エンジニア、コーポレートスタッフそれぞれが高い成長意欲で切磋琢磨して働く環境があります。

②生産性を重視した効率的な組織
20時30分完全退社、無断の残業や仕事の持ち帰りの厳禁など、短い時間で最大の成果が出せることを重視しています。
「成果」「挑戦」に対して純粋に向き合うため、より良い成果が期待できる取り組みは誰でも手を上げた人が推進できる文化があります。

③続々と立ち上がる新規事業
10年後、3人に1人は65歳以上の高齢者となる世界が到来します。
高齢者増に伴って医療・介護需要が急増する中で、サービスの担い手である医療・介護従事者は非常に重要であるにも関わらず、決して満足な職場環境、キャリアパスが整備されているわけではありません。
また医療・介護の業界は一般的な業界と比べてITやWebといった技術の活用が遅れているのも大きな問題です。
解決しなくてはいけない問題の数だけ新規事業が生まれていくため、非常に多くの新規事業の機会があり、そこに携わるチャンスがあります。

仕事内容

■キャリアパートナー職
医療・介護従事者(看護師、ケアマネージャー、栄養士、歯科衛生士等)と事業所(病院、クリニック、介護施設)とのキャリアコンサルタントとして双方のマッチングを中心に下記の業務をご担当いただきます。

【対求職者】
キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。
具体的には、
・エス・エム・エスキャリアが運営するWebサイトに登録して頂いた求職者に対する面談・カウンセリング
・給与や待遇、勤務先の希望などのヒアリングと、希望に合った求人のご紹介

【対介護・医療事業所】
介護・医療事業所の採用ニーズに対して、同社の人材紹介サービスの提案及び採用に関するサポートを行います。
具体的には、
・医療・介護機関に対する人材紹介サービスのご提案
・求人の新規開拓、既存取引先との連絡、条件交渉
・クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握
・登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材のマッチング

【仕事のやりがい】
医療現場での人材不足が著しい中、転職者の転職支援を行うことで、転職者から「ありがとう」と感謝される。また、一方で医療現場から求職者を採用できたということで、「ありがとう」と感謝される。
この求職者と採用側の双方の「ありがとう」が、結果的に日本の医療現場の人材確保にもつながっているという意味で、社会問題の解決にも貢献できる。

応募条件

大卒以上

必須条件

【求める人物像】
・顧客価値から逆算してアクションをおこせる方
・物事を自責として前向きに改善できる方
・人のためを思い行動が出来る方

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:00

※昼休憩:1時間・夕方休憩:30分 ※最終退社時刻20:30 ※平均残業時間 35h/月

募集職種

キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

募集背景

業績好調により、事業を拡大中です。
年内での大幅増員を予定しております。

【採用予定人数】
11人以上

勤務地

転勤なし
関西圏支社(大阪、神戸、京都)
関東圏(東京本社、横浜、千葉、大宮) 関西圏(大阪、神戸、京都) ※専願・併願どちらも可 (初任地毎に募集枠があるため、ご希望エリアが広いほど採用可能性が高まります) ※札幌、仙台、名古屋、新潟、広島、福岡については現在募集なし ※転勤:配属後の転勤はほとんどございません。 (但し、成果によって転勤の可能性があります)

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)持株会制度

・ゴールデンウイーク手当(15万円)

給与

年収500〜600万円

※賞与は入社月に関わらず、入社後1年間は、 6月・12月に標準賞与額以上を支給(各35万円は保証)。 ※2年目以降は半年毎の個人・会社の業績に連動して支給 ※半年ごとの人事考課を実施 ※地域手当の差により札幌・仙台は500万円を下回る可能性有

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

・ 慶弔休暇(結婚休暇、妻の出産休暇 など) ★妊婦特別休暇 ・ 産前産後休業(産前6週、産後8週) ★育児休業(※入社1年後に利用可能) ★育児短時間措置 ・ 介護休業 ・ 介護短時間措置 ★:法定以上の取り組みを実施 ・年間休日122日(2015年度実績) ・完全週休2日制(土日)

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