リクルートグループ(制作&マーケティング領域)

WEB・インターネットサービス

人事(採用担当)

  • 求人情報
  • エージェント情報

仕事内容

【概要】
RCOの採用全般を担当(今回の募集ポジションは中途採用業務をメインに担当して頂きます)
※総合職、エンジニア職

【具体的な仕事内容】
・会社の課題をとらえながら、人材採用という側面でどのように解決していくべきか、
外部のカスタマー(候補者)に対しては、どのようにしたら会社に興味を持ってもらえるか、
どのように選考するのかなどを検討し企画・実行していきます。
(基本的には業務をシェアしながら、様々な業務をチームメンバーと一緒に設計しています。)
具体的には情報収集~分析~活動の全体設計~予算どり~社内プレゼン~採用広報のプランニング~セミナーのコンテンツ開発など、上流から下流まで関わりながら、採用活動を進化させ、会社全体も活性化していくのがミッションです。


【例えば】
現場からの新規ニーズキャッチ>現場との摺合せ>母集団形成>選考>クロージングの一連の流れのマネジメント~実走まで行います。
また、新しい施策を検討、マッチ率を高めるための効率化施策を検討したりと、理想の状態を定義しつつ様々な取組みを同時並行で推進しております。

効率化:過去の応募~選考~入社までのデータを活用し、いかに効率的に採用活動が出来るかを企画・検討
新施策:エンジニア領域の採用等、採用難易度が高いポジションにおいての新たな取り組みを企画・検討


【ポジションの魅力】
●拡大フェーズの組織の採用に主体者として携わる事が出来る
●現在の中途採用の仕組みは完成形では無い為、自ら新しい採用の形を創る事が出来る
●RCOは領域横断組織の為、Rグループ全体を捉え、幅広い領域の知見を得られる"


応募条件

必須条件

【MUST】
下記のスキルをお持ちの方
①中途採用実務経験3年以上(支援型業務も可)
②基本的な課題解決スキル
└RCOの基本スキルのいずれかがある。例)CEであれば、ターゲティング・ポジショニングなどのマーケティング知識があり、それを用いた企画を提案をした実績がある事。PEであれば、フロー設計や体制設計、予算管理などをしながら業務設計をしたことがある事。
※その規模は問いません。
③プロジェクトマネジメントスキル
└3名以上の体制で、数か月規模のプロジェクトにおいて、スケジュール策定、課題管理、アジェンダ管理の経験がある。

【WANT】
下記いずれかの知識/経験を特に歓迎します
①顧客折衝経験
└クライアントへの提案・折衝経験が1年以上ある事。なおクライアントの規模は問いません。クライアントは事業側でも可。
②ダイレクトリクルーティング経験
③エンジニア採用経験

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

標準労働時間:9時00分~17時34分 休憩時間:原則60分 ※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、フレックスタイム制を採用しており出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

募集職種

人事

勤務地


東京

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収550〜900万円

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制年間休日120日以上
キャリトレアプリ

アプリで、キャリトレがもっと便利に

  • ログイン時のパスワード入力が不要
  • 新着情報をお知らせ
  • いつでもどこでも求人をチェック!

お気づきの点や疑問点がある⽅は、こちらから気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ