フジ住宅株式会社

不動産・住宅・建材・エクステリア

サービス付き高齢者向け住宅の集客業務・物件管理(スーパーバイザー)/大阪府岸和田市/JOB003405

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企業からのメッセージ

【関西での住宅供給数No.1】東証一部上場の住宅メーカー!独自の人事評価制度で頑張りをしっかり評価します!

当社の売上実績は、マーケットニーズを確実に捉えた商品づくり、開発プロジェクトにより右肩上がりです。これまで以上にきめ細やかな対応を行っていくため、営業スタッフを積極採用していきます。成果が上がればしっかり昇進できますし、年齢・学歴・中途入社のハンデは一切ありません。中には31歳で部門の係長職まで昇進している人もいます。現社長も高卒・中途入社47歳で社長に。高い志を持った会社なので、社員の志も高いのが特長!上司だけではなく、同僚・部下・他部署の人を評価、また逆に評価される「360度人事評価査定」を導入し、公平・公正な目であなたの頑張りを評価しています!

仕事内容

・サービス付き高齢者向け住宅入居促進のための法人営業(病院、介護業者等へ)
・物件管理者(介護業者)との折衝、施設管理業務
・物件のご案内、賃貸契約業務
など、当社のサービス付き高齢者向け住宅の運営に関して、
スーパーバイザーとして業務を行って頂きます。

【仕事のやりがい】
施設サービス向上し、利用者の方に満足いただけるとやりがいを感じられます。

応募条件

高卒以上

必須条件

【必須】
普通自動車免許

【優遇】
・介護福祉士、ケアマネージャー、ヘルパー等の介護に関わる資格保有者(その他、介護免許等)
・介護福祉現場での実務経験1年以上(福祉関係の専門学校卒なども実務は1年ほど積まれているため可)
・(業界未経験者でも)営業、接客、販売でのご経験が3年以上の方
・介護福祉現場でのご経験があり、尚且つ、何らかの営業をご経験されている方
・営業の経験をお持ちでなくとも、営業向きな方であればよい。

募集要項

就業時間

09:20 〜 17:40

[実働時間]7時間30分
[残業時間]20時間 ~ 30時間

募集職種

法人営業

募集背景

着工数の増加に伴う増員募集です。
創業45年の当社は、大阪府の住宅着工数も過去12年連続TOP3に入り、6度も1位となっております(2018年4月現在)。多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。


勤務地

転勤なし

岸和田本社 大阪府 岸和田市

※南海本線「岸和田」駅/JR阪和線「東岸和田」駅

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度

・昇給年1回
・賞与年2回:6月、12月に支給。(昨年度実績 計4ヶ月)
※但し、雇い入れ日より3ヶ月間は見習期間とし、賞与の対象外といたします。
・制服貸与
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・通信教育制度
・マイカー通勤応相談

《健康管理の推進》
・定期健診
・短時間勤務者の健康診断実施
・脳ドック補助制度
・家族健康診断斡旋
・24時間健康相談ダイヤル

《リフレッシュ・家族孝行》
・親孝行月間
毎年4月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給します。
・記念日花束送付
年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしています。
・誕生日休暇
年に1回、誕生日(記念日)に休暇を取得できます。
・保養所
白浜保養所(自社保有)、全国23ヶ所の保養施設(ザ グランリゾート他)と利用契約を結んでいます。

《公正な人事評価システム・成長支援》
・360度評価制度
年2回行われる査定
・表彰制度
永年勤続表彰や努力賞等、勤続年数に応じた表彰だけではなく日頃の成果も表彰しています。(雇用形態や従事業務内容は問わず)
・資格取得支援制度
通信教育(当社指定の業者によるもの)受講時の補助や、業務上必要と認められる資格取得時に一時金の支給等を行っています。

《育児・介護関連》
・配偶者出産時の特別休暇
配偶者の出産時に、2日間の休暇取得が可能です。
・育児休業者の健康診断の実施
育児休業中の社員について、会社負担で健康診断を受診することが可能です。

《その他》
・福利厚生サービス「えらべる倶楽部」
レジャー施設の割引やベビーシッターに関するサービス等、様々なサービスが利用可能です。
・有給休暇計画付与
有給休暇の内5日分を計画付与し、有給休暇の取得促進に取組んでいます。
・積立有給休暇制度
2年で時効消滅する年次有給休暇を、最大40日まで積み立てて使用できる制度です。

給与

年収400万円〜

【月給】
250,000円~300,000円
※経験、能力により決定します
※正社員(但し、入社時は契約社員。入社から1年後に正社員登用を検討。契約社員期間中は1ヶ月~6ヶ月の期間を設けて更新。)
※年収面について
・あくまで選考の中で、ご経験・能力等の評価を踏まえてにはなるものの、経験者・未経験者で給与面に別あり。
例)未経験者 年収400万円~
  経験者  年収480万円~


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
産休・育休
週休2日制

週休2日制(土日祝 ※会社カレンダーにより、一部土曜出勤あり
年間休日105日(別途、有給休暇計画付与5日、誕生日休暇等あり)

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