総合系コンサルティングファーム(NTTデータグループ)

コンサルティング・シンクタンク

HCMコンサルタント(IT戦略系)

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企業からのメッセージ

業務改革のコンサルティングに強く、他大手ファームに比べコンサルタントとしての専門性が高めやすいです。
中途入社の方の研修も非常に手厚いことも特徴です。


仕事内容

”Work with Client” をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、
「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって
長期的な視野で強力にサポ―トします。
 
【主な職務テーマ】
■ 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
■ グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
■ 人事部門機能改革
   - 人事業務改革(BPR)
   - 人事関連システム構想策定・導入支援
   - シェアードサービス構想策定・導入支援
   - アウトソーシング構想策定・導入支援
■ ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
■ チェンジマネジメント


応募条件

大卒以上

必須条件

【必要な経験・スキル】
■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識
■ 論理的思考力
■ コミュニケーション能力
■ ドキュメンテーション能力
※コンサルティング業務の経験有無は問いません
 
【求める人物像】
■ 人や組織に強い関心があり、人事課題の解決と改善に意欲をお持ちの方
■ クライアント企業の変革と発展に向けてベストを尽くせる熱意をお持ちの方
■ 未知のテーマに対し積極的に向き合い、学び、キャッチアップしていける方

募集要項

募集職種

経営コンサルタント・戦略コンサルタントITコンサルタント

勤務地


東京、大阪(ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり)

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500万円〜

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