アクセンチュア株式会社

コンサルティング・シンクタンク

HR Recruiting – MD Recruiter/Corporate Functions/Manager

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仕事内容

・当社の経営陣と調整して、ビジネスと提携し、多数のDTE(ビジネスユニット)のMD採用のための戦略を導き、提供する。
・ディレクタースポンサー、HRビジネスリーダー、地域/グローバル採用リーダー
・最初の連絡先から提供者までのエンドツーエンド候補管理を担当し、加入時にMD統合/ HRに効果的に移行する
・候補パイプラインの直接的な調達を、社内のソーシングチーム
・外部市場/業界動向の調査を管理する
・外部の競合他社の分析を監視し、ビジネスリーダーと国のリーダーシップにマーケットインテリジェンスを提供する
・ダイバーシティ雇用に焦点を当て、チームに必要なサポートとツールを提供し、当社の包括的包括&多様性目標を達成する 等

・Partnering with the business lead and deliver the strategy for MD recruitment for a number of DTEs (Business Units) in co-ordination with our Managing
・Director sponsors HR Business Leads and Regional/Global recruitment leads
・Be responsible for end to end candidate management from initial contact to Offer and transition effectively to MD Integration/HR on joining
・Drive direct sourcing of candidate pipelines both directly and in conjunction with in-house Sourcing Teams
・Manage the research of external marketplace/industry trends
・Monitor external competitor analysis and provide marketplace intelligence to Business Leads and Country Leadership
・Focus on diversity hiring providing the team with the needed support and tools to achieve our firm wide Inclusion & Diversity goals etc.




応募条件

必須条件

・検索とプロフェッショナルサービスの企業が混在した10年以上の採用経験
・最低3年間のエグゼクティブレベルの採用経験
・パイプライン管理の経験
・グローバル環境での経験 - 好ましくはマトリックス構造
・専門サービス、技術、業界での採用経験

・10+ years recruitment experience preferably with a mix of Search and Professional Services firms
・Minimum of 3-years Executive level recruitment experience
・Pipeline management experience
・Experience working in a global environment – preferably in a matrix structure
・Experience recruiting in professional services technology industry
・募集に対する情熱は、才能を見つけ、誘致し、査定し、組織を変える方法を生み出します
・アクションと結果に偏見を持ってクライアントを重視したコンサルタントを尊重
・強い選手の指導力、目に見えてアクセス可能なリーダー
・内部関係者と候補者の両方との優れた関係管理スキル
・柔軟性があり、問題解決環境で分析的に機能する能力
・Cスイートレベルでの優秀なコミュニケーション(口頭および口頭)
・ビジネスレベルのコミュニケーションスキル(日本語と英語)
・優れたプロジェクト管理スキル
・優れた交渉能力
・強力な組織と時間管理スキル

・Passion for recruitment... creates ways of finding attracting and assessing talent and the ways it can transform organizations
・Respected client focused consultant with a bias towards action and results
・Strong player coach mentality visible and accessible leader
・Exceptional relationship management skills with both internal stakeholders and candidates
・Ability to be flexible and work analytically in a problem-solving environment
・Excellent communication (written and oral) at the C-suite level
・Business level communication skills both in Japanese and English
・Excellent project management skills
・Excellent negotiation skills
・Strong organizational and time-management skills

募集要項

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収600〜1500万円

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