株式会社日立コンサルティング

コンサルティング・シンクタンク

【産業コンサルティング本部】働き方改革コンサルタント

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仕事内容

◇想定業務とその概要
・主に製造業、流通業のクライアントに対して、下記フェーズにおける働き方改革を支援する。

1) グランドデザイン策定フェーズ
2) 計画策定フェーズ
3) 試行評価フェーズ
4) 実行・定着化フェーズ

■給与(年俸制)
 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇

■勤務時間
 裁量労働制 1日7.75時間

■休日休暇
 完全週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇など

■有給休暇
 年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分)

■社会保険
 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険


応募条件

必須条件

<アナリスト/コンサルタントクラス>
A. コンサルティングファーム、またはシステムベンダーにおいて上記働き方改革の
  実行支援に関わった経験をお持ちの方
B. 事業会社において、働き方改革の企画・実行に関わった経験をお持ちの方
※シニアコンサルタントクラスは3年以上の経験が望ましい
かつ、顧客目線で物事を考え、チームでのコンサルティング活動をできる方


募集要項

募集職種

組織コンサルタント・人事コンサルタント

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収600〜1500万円

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