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【レア!】人事:給与計算業務メンバー(リーダー候補)

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企業からのメッセージ

労務の領域を軸にしつつ他の領域にも業務の幅を広げていきたいという方大歓迎!
人事制度の企画などに携わっていただくことが可能なポジションです。

【同社の魅力・特徴】
・同社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテストや異動希望申請制度などの制度も設け、チャンスもポジションも創る事ができる環境があります。
実際に就業後1年でマネジメントをしている方、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方がいます。
・同社は設立以来右肩上がりの売上げを続けています。2013年9月度の売上高は118億円、前年度比160%を超えます。2015年には売上高252億円となり、今後国内外関わらず売り上げを拡大していきます。

【社風】
経営層との距離感も近く、風通しは非常に良いです。
また同じマインドを持った20~30代の仲間が多くいるため、困難な状況でもチームプレーで乗り越えることができます。
男女比率もバランスがよく平等にチャンスが与えられます。
「いきいき」と「やりがい」を感じられています。
笑い声や拍手が絶えない社風ですが、ビジネスパーソンとしたピリッとした空気も味わえます。

仕事内容

同社の給与計算業務メンバーとして、給与計算業務全般を担当します。

【具体的な業務】
給与計算業務全般(給与計算およびそれに付随する業務)
※経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。





応募条件

必須条件

・事業会社での給与計算業務経験(目安2年以上)
・アウトソーソング会社での給与計算業務(目安3年以上)

歓迎条件

・給与計算を内製している事業会社で、自らのポジションを上げていきたい方
・ペイロール会社(受託側)での業務経験を持ち、事業会社で活躍したい方

募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

人事
総務

募集背景

給与計算内製化に伴う増員募集
給与計算をアウトソースから内製化したため、メンバーの増員が必須となっています。


勤務地


東京

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
持株会制度
社内表彰制度
社員旅行

・交通費毎月上限50,000円まで支給
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例、台湾など)
・定例会
・社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会

給与

年収440〜700万円

・給与(前職給与、経験、能力を考慮します)
・昇給年2回(4月、10月)
・昇格(随時)


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