サーバーエンジニア【経営陣が全てエンジニア出身のネットワーク・サーバーに強みをもったSler】

株式会社フォーサムアクティブ(株式会社GEEKLY)

インフラエンジニアとしてサーバーの構築・設計・運用・保守などをご担当いただきます。

【エンジニアが働きやすい環境を目指して ~「終身雇用制」の会社にしたい~】
同社は、社長である遠山 雅昭氏が、「社員がずっと長く働けるエンジニア企業をつくろう」という決意のもと設立致しました。遠山氏は、大学卒業後、日立製作所に入社致しました。システムエンジニアとして、原子力プラントの制御システム開発をはじめ様々なプロジェクトに携わります。20代後半で役員になり、30歳の頃、起業を志すようになりました。当時コンピュータ業界に流布していたのが「30歳定年説」になります。そこで、年齢に関係なく社員が永続的に活躍できる企業を作り上げたいという決意のもと、同社を設立致しました。

【教育費に億単位で投資している社員のことを考えている企業】
上記したように同社は、「社員がずっと長く働けるエンジニア企業」を目指しております。つまり「終身雇用制」の会社にしたい、という意思が伺われております。そのために、教育に惜しみなく投資し、社員一人ひとりが日々成長をし、働きやすい社風を作り出しております。その関係もあって、同社は離職率も非常に低い数値となっております。

【増収増益の成長中の企業】
同社の売上、人員数は、2005年、2006年、2007年と120%以上の成長を誇っております。今年度も増益が決まっており、日々大手企業の取引先より案件が増加しております。社長が日立製作所出身になりますので、日立製作所直案件、その他、日立グループ案件、京セラ案件が多くなっております。今後も成長する見込みがある成長中の企業となっております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

インフラエンジニアとしてサーバーの構築・設計・運用・保守などをご担当いただきます。各自の希望・経験・スキル等を考慮のうえ、スキルアップやキャリアアップを目指せる最適なプロジェクト、フェーズ、ポジションにてご活躍いただく予定です。

【具体的には】
・UNIX/Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守業務
・Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守業務
・ネットワーク設計・構築・運用・保守業務 等

応募条件

▼求める条件
・サーバーの構築経験(OS不問)
▼歓迎条件
・Linuxの経験
・マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)、シスコ技術者認定(CCNA、CCNP)、Linux技術者認定(LPIC)などの資格保持者

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 営業手当
【制度】財形貯蓄、退職金、保養所、産休・育児休暇制度、団体保険、社長賞(表彰・報酬)制度

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。

給与

年収350~500万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日 産休・育児休暇

勤務地

東京都 新宿区新宿1-26-9 ビリーヴ新宿2F
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社フォーサムアクティブ
業種
  • SIer
事業内容

【経営陣が全てエンジニア出身のネットワーク・サーバーに強みをもったシステムインテグレーター】
・運用・保守サービス
⇒ネットワーク管理、サーバーの設計・構築、ユーザサポート、社内コールセンター、デスクトップサービス、サーバ保守・運用・監視
・ソフトウェアの開発業務
⇒PCインストールセットアップ業務、Webコンテンツ作成、ホームページ作成、メールサーバ構築、ウェブサーバ構築、ファイルサーバ構築、データ入力業務
・各種技術者の派遣
⇒プログラマー、SE、ヘルプデスク、運用・監視、インストラクター派遣(講習会の提案から運営まで)、OA操作の派遣、オペレーター等

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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