【Site Reliability Engineer】業界最大級のWebサービスをDevOpsで支えるSite Reliability Engineer募集!

株式会社ROI

◆前年比125%成長◆さらに飛躍するためにインフラ環境の刷新・クラウド化は急務です!貴方の力をお待ちしています!

「ファンくる」を支えるシステムの開発は、ほぼ100%内製。
エンジニアもマーケティングチームや営業チームと机を並べ、各種の企画立ち上げ段階から参加し、日々ユーザーに取って良いサービスとは何か、クライアントに本当に求められているサービスとは何かを考え、開発に当たっています。

今後も成長し続けるためには、インフラ環境の刷新・クラウド化、開発プロセスの整備、可用性・パフォーマンス・セキュリティの向上など、開発チームとして最速で最善の開発を進められる環境が必要です。
弊社が新しいステージに進むための、チャレンジに、新しいメンバーの力を必要としています。

少しでも興味を持っていただけた方、是非一度、会社を覗きに来ませんか?
社員一同、お待ちしています。

◆覆面調査業界で国内トップクラスの会員数、レポート数を誇る『ファンくる』◆
私たちROIは、会員数100万人以上を有する日本最大級の覆面調査・モニターサイト『ファンくる』を運営!

2007年のサービス開始以来、サイトは順調に成長し、『ファンくる』は飲食店・通販サイトを中心に常時10,000店舗(商品)を常時募集しており、一般ユーザーに利用した感想をレポートしてもらい、店舗の改善、商品開発、販売促進等に役立てるサービスです。
ユーザーが使った代金の50%~100%等が謝礼としてポイントバックされ、企業側もユーザーが使った金額の中からレポートコストがまかなえる料金体系が注目され、今では飲食業界でもトップクラスの覆面調査サービスへと成長!

他にも時間帯別クーポンサイト『ぐるリザ』を展開。
『ぐるリザ』は『ファンくる』を通していただいた「ピークタイムにクーポンを利用されると機会損失になる」「平日の集客が難しい」という、飲食店の悩みを解決するための新しいクーポンサイトとして誕生しました。

仕事内容

私たちが運営している「ファンくる」は会員数100万人以上、掲載店舗数10,000店舗という日本最大級の覆面調査・モニターサイトです。会員数、掲載店舗数、調査報告件数、いずれも業界最大級のサービスですが、今なお急成長中。
トラフィック急増に伴うインフラ環境の強化、新しい機能の提供など、さらなるパワーアップが求められています!

ROIでは、そんな「ファンくる」を一緒に育ててくれる新しい力を必要としています。
・「ファンくる」ってなんだろう?
・「覆面調査って?」
・ROIってどんな会社?
など少しでも興味を持っていただけた方、是非一度、会社を覗きに来ませんか?
社員一同、お待ちしています。

【具体的には】
・AWS上でのインフラ、ネットワーク、アプリケーションアーキテクチャの設計、構築、実装
・オンプレミスからAWSへのサービスの移行
・既存システムのOS、ミドルウェア、フレームワークのアップグレード、移行計画、検証、実施
・CI/CDの環境、プロセスの設計、構築、整備
・各種アプリケーションデータ(ログ含む)の収集および分析基盤の設計、構築、整備
・インフラ、アプリケーションの構成管理の設計、構築、整備

【開発環境】
開発言語:Java、PHP
OS:Linux (Cent OS)
DB:PostgreSQL / MySQL
ミドルウェアなどの環境:Apache / Tomcat / Hibernate /Seasar2
その他:Bitbucket / Docker / Ansible / Capistrano / Zabbix / Slack

【配属先情報】
■開発部
 マネージャー 1名
 エンジニア 5名
 Webデザイナー 3名
 外部協力会社から5名
 ※部署平均年齢:36

【仕事のやりがい】
■自社開発ですので、最上流工程から開発に関与していただくことができ、自分達で企画したアイデアを具現化することが可能です。
■自分達の仕事の成果が、顧客企業様やユーザー様からのフィードバックにより、すぐに分かります。
■あなたのアイデアが多くのユーザーを助けている実感が得られる環境です。

【ROIの魅力】
◆人が魅力◆
・代表は、飲食業界で顔が広く知れ渡る著名人。
 開発・マーケ担当役員は、コンサル会社出身で幅広い経験を持っており、メンバーも若手優秀層ばかりです。
・全社平均年齢が34と比較的若い会社ですが、そのため年齢や経験年数に関わらず実力次第でマネージャーやリーダーに抜擢されるチャンスは豊富です。
◆待遇が魅力◆
・3カ月に1回、上司との評価面談があるため目標設定の調整や相談がしやすいです。
・全社の4割が女性社員。リーダーの半数以上が女性社員という女性が活躍している会社です。
・社内コミュニケーションの一環で部活があり、フットサル部では飲食業界20数社が集まる大会を主催しています。
◆ビジネスモデル・仕事が魅力◆
・覆面調査業界では数少ないモデルとして地位を確立しています。
・業績も好調で、14期の実績では前年比124%成長を達成しています。
・取引実績にといては外食業界大手企業との取引があります。

【取引実績】
ヴィアホールディングス、コロワイドMD、串カツ田中、イートアンド、アントワークス、ブロンコビリー等

応募条件

▼求める条件
  • Java
  • Linux
  • PostgreSQL
  • AWS
・AWSでのインフラ構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発経験
・Unix / Linuxサーバーの操作経験
・Linuxサーバー/ネットワークに関する知識
▼歓迎条件
・オンプレミス環境でのWebサービスのインフラ構築・運用経験
・デプロイ/構成管理ツールに関する知識
・監視ツール・監視項目に関する知識
・各種パフォーマンスチューニングの経験

募集要項

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・交通費支給(上限月3万円まで)
・社内表彰制度(年2回)
・無料給茶機、半額コーヒーマシン
・新入社員歓迎ランチ補助金制度
・歓送迎会補助金制度
・周年お祝い金制度
・結婚・出産お祝い金
・引っ越し費用割引制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助、など

就業時間

10:00 ~ 19:00
【時差出勤制度】下記時間の選択制
①8:00~17:00 ②9:00~18:00 ③10:00~19:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員

採用予定人数

若干名

給与

年収400~650万円

400万 ~ 650万
■基本給:247,867円~402,784円
■見なし残業(45H分):85,467円~138,883円
※スキル・経験を考慮した上で決定します
※年収には見なし残業45H分を含みます
※45Hを超えた分は、別途残業代として支給
■昇給:年1回

休日休暇

リフレッシュ休暇(5日、初年度入社時期により2日~5日)、出産/育児/介護休暇、時間有給制度

勤務地

本社 東京都 東京都新宿区下宮比町3-2 飯田橋スクエアビル2F
【アクセス】
都営大江戸線 「飯田橋」駅 【C1出口】から徒歩1分
JR飯田橋駅東口徒歩2分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 1次面接】
開発部マネージャー、管理本部取締役がお会いいたします。同時に簡単なスキルチェックを行います。
【STEP 4 2次面接】
代表取締役、メディア本部取締役がお会いいたします。

企業概要

株式会社ROIは「すべては、日本の外食産業を世界一にするために!」をミッションに掲げ、
日本の外食産業を元気にするために「ファンづくり」プラットフォームを提供する企業です!

会社名 株式会社ROI
設立 2017年 5月
代表者 代表取締役社長 益子 雄児
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 100,000,000円
売上高 10億円~30億円未満
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

・モニターポータルサイト「ファンくる」の運営・開発
・時間帯別レストラン・居酒屋・バー・クーポン サイト「ぐるリザ」の運営・開発

本社所在地 〒162-0822
東京都 東京都新宿区下宮比町3-2 飯田橋スクエアビル2F
その他事業所

・関西オフィス:大阪市西区新町1-3-12

沿革
平成16年8月 会社設立 株式会社ROIを設立
平成16年8月 サービス開始 居酒屋運営代行サービス開始
平成18年7月 サービス開始 モニターポータルサイト『ファンくる』運営開始
平成19年8月 移転 本社所在地を新宿区新小川町へ移転
平成22年3月 サービス開始 時間帯別グルメクーポンサービス『ぐるリザ』の運営開始
平成24年3月 子会社設立 株式会社BODY TUNING JAPAN設立
平成24年5月 移転 本社所在地を新宿区下宮比町へ移転
平成24年6月 子会社設立 マレーシアにM&M Arc Sdn. Bhd.を設立
平成24年7月 子会社設立 株式会社グリーンランタン設立
平成26年4月 子会社設立 Agensi Pekerjaan Job Search Asia Sdn. Bhd.を設立
平成26年7月 吸収合併 株式会社グリーンランタンを吸収合併
平成26年9月 子会社設立 Oribe Creative Dining Sdn. Bhd.を設立
平成27年3月 子会社設立 Asiana Tech Sdn. Bhd.を設立
平成27年8月 子会社設立 Sentro Management Services Sdn. Bhd.を設立
平成27年10月 子会社設立 Ken & Taro Consulting Sdn. Bhd.を設立
平成29年6月 株式譲渡 株式会社BODY TUNING JAPANおよびM&M ARC SDN. BHD. の全株式を譲渡
平成29年9月 サービス開始 ファンくるESサービスの運営開始
平成29年10月  株式会社RKホールディングスが株式会社ROIと合併し、商号を株式会社ROIに変更
平成30年6月   関西オフィスを大阪市西区へ移転

代表者紹介

益子 雄児

益子 雄児代表取締役社長

1997年 日本大学 経済学部卒業
1997年 ヤマトシステム開発株式会社入社
2008年 飲みまくりのご縁により株式会社ROIへ入社
2012年 取締役営業本部長就任
2017年 前代表よりバトンを引き継ぎ、代表取締役 就任

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社員インタビュー

開発部マネージャー・43歳

<経歴>
大学卒業後、金融系SIerに入社。4年の実務経験を経て、
26歳の時に、中学時代からの友人たちと、ゲーム開発とシステム開発会社を行う会社を立ち上げ
取締役・開発本部長として10年勤務。その間、大手生保システム開発PJや、大手カード会社システム開発PJ、携帯向けソーシャルゲーム開発PJに参加。
2011年 株式会社ジェイド(現ロコンド)に入社。開発部門のマネージャーとして、靴のECサイトの立ち上げに参加。その後、オイシックス 開発部を経て、2014年にROI入社。
開発部マネージャーとして、国内事業(ファンくる・ぐるリザ)と海外事業(ムスリムをターゲットにしたグルメ口コミアプリ"Halal-Navi")の開発を統括。

Jリーグ ヴィッセル神戸サポーター。週末はスタジアムでビール飲んでるか、テレビの前でビール飲んでるかどちらか。ヒゲで帽子でメガネ。

<Q.ROIに入社を決めた理由は?>
入社前にECサイトの開発・運営に携わっていたので、次もできればユーザーと近いところで仕事がしたいなと思っていました。小回りが良くて、いろんなことにスピード感のある会社がいいなと。その上で、プロの調査士ではなく、一般のユーザーの生の声を、クライアントに届けるという、「ファンくる」のビジネスモデルに魅力を感じたことが理由です。

<Q.ROIのやりがいは>
意思決定の速さと、社員がファンくるというサービスが大好きなところでしょうか
それと、一般ユーザーと、クライアントの双方にアプローチできるサービスだということ。
ユーザーとクライアント双方からのレスポンスが早いので、自分の仕事に実感が持てるというのは大きいですね。

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