株式会社エス・エム・エスキャリア

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

【★弊社から入社実績多数★】【20時30分完全退社】【年収500万円完全保証】【育休・産休・時短制度完備】★医療業界の求職者に寄り添うキャリアアドバイザー★

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企業からのメッセージ

医療系人材の転職活動を支援する人材紹介事業を展開する当社の、事業成長の中核となってくれるアドバイザーを増員募集します。
業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんのご応募をお待ちしています!

日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、
病床再編に伴う雇用の流動化が、大きな社会的課題となっています。

当社は、東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスで運営していた
医療介護のキャリア関連事業を切り出して2015年に設立された新会社です。

医療系人材の転職活動を支援する人材紹介事業を展開する当社の、
事業成長の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。
業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんのご応募をお待ちしています!

<多彩なキャリアパスをご用意!>
半年に一度全社員キャリアアンケートを実施し、
職種変更・異動・配置について検討致します。

<お母さんを応援!>
産育休実績多数※現在までで約60名が育児休暇取得
くるみんマーク取得(男性社員も育休取得実績あり)

<フラットな組織風土>
「さん付け」「さん呼び」(役職呼びの禁止)
クレドの浸透や、各自のトピックスを共有する毎日の朝会
多くの社員活動を取り上げる社内報/社員主導による社内プロジェクト制度!

仕事内容

転職したい医療従事者と医療機関を結びつける、キャリアマッチングおよび転職・採用サポート業務

【具体的には】
■当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の医療従事者(看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど)と
電話・メールなどで連絡を取り合い、現在のスキル、転職目的、求めるキャリアプランや待遇などをヒアリング。
本人の希望や適性にマッチする転職先をご紹介します。面接や入社までのフォローアップも行います。

(転職者サイドに立って)
■その際に、単に文字で書かれた条件だけをマッチングしたのでは、
なかなかうまくいかないのがこのお仕事の特徴です。
条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事などまで踏み込んで相談に乗り、
本当に求めている条件をヒアリングすることができれば、
高確率でその方にとって最適のお仕事が決まります。
面談数:2件/日 
面談時間:40分~1時間30分/回
※自身でスカウトを打ち、面談を設定したりなどの集客活動は行いません。

(医療機関サイドに立って)
■医療機関(病院・クリニックなど)や介護施設からの依頼に応じて、
マッチした人材を紹介するケースもあります。
紹介できる人材のスキルや条件とのずれがある場合は、
その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、他事業所での採用をご提案することも。
※新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。

【仕事のやりがい】
業界の中でも圧倒的なワークライフバランスを誇る同社。
日々のお仕事だけでなく日々のプライベートも充実させた働き方が可能ですよ!

応募条件

大卒以上

必須条件

・営業経験をお持ちの方※無形なら尚可(人材・証券・地銀・保険等)
・顧客に誠実に、はっきりと素直に向き合える方
・お客様に寄り添う姿勢をお持ちの方

<過去の入社実績>
◎ウェディングプランナー(ブライダル)
◎キャリアアドバイザー(人材紹介)
◎カウンセラー(エステ、英会話教室等)

募集要項

就業時間

09:30 〜 19:00

※20時30分を超える残業は禁止です!!

募集職種

法人営業
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター
組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

業績好調のため、更なる増員になります!

【採用予定人数】
11人以上

勤務地

転勤なし

大阪支社 大阪府 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16F

「大阪駅」直結

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
育児支援制度
単身赴任手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
社内表彰制度

・給与改定(年2回)
・賞与(年2回)
・交通費支給(月額3万5000円まで)
・単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)
・GW手当※給与とは別に15万円支給
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度※拠出額に対し3%の会社補助
・退職金制度
・書籍購入制度

給与

年収500〜600万円

◎500万円最低保障
※賞与は入社月に関わらず入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額以上を支給
(各35万円保証)
※2年目以降は半年毎の個人・会社の業績に連動して支給
※半年ごとの人事考課を実施

【年収例】
【年収例】
◎520万円/入社2年目/月給37万1000円+賞与
◎560万円/入社3年目/月給39万5000円+賞与
◎580万円/入社3年目・チームリーダー/月給41万4000円+賞与

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
土日祝日休み
年間休日120日以上

◎年間休日122日(2015年度実績)
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
 ★当社は有給休暇取得を推奨しています。
 ★会社指定の4日間は原則全社員取得している実績があります。
・GW休暇
・アニバーサリー休暇※任意の1日
・結婚休暇
・妊婦特別休暇(産前産後)
・介護休暇

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