Webシステム開発エンジニア【アクセンチュア出身者にて設立。ほとんどのクライアントと直取引を実現】

株式会社ブリスウェル(株式会社GEEKLY)

同社のWebエンジニアとしての設計・開発・検証実務だけでなく、クライアント・オフショア子会社と協業して仕事を進める責任ある業務を行います。

【アクセンチュア出身者にて設立。ほとんどのクライアントと直取引を実現】
インターネット技術を活用した情報システム構築力と豊富な経営コンサルティング実績による提案力をベースに事業を展開しております。 インターネット技術をお客様の経営の内部に取込み、急成長するアジアをシステム開発拠点として活用することで、お客様の事業の拡大に貢献しております。

【IT企業のグローバル化を支援する外国人IT人材採用サービス「ゲートウェイジャパン」】
同社は外国人IT/Web人材採用支援サービス「ゲートウェイジャパン」を2014年9月に開始。WEBサービスの海外展開やオフショア開発に欠かせない、高度なスキルを持ち、異文化に適応するIT/Web人材、特にエンジニアの採用を支援するサービスでございます。主に、国内・海外の優秀大学・大学院卒業生(コンピュータサイエンスバックグラウンド)、ウェブサービス企業のディベロッパーロール経験者、グローバルIT企業での勤務経験者などのIT人材を国内あるいは海外から直接ご紹介。職種は主にソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、オンラインマーケターとなっており、多くの方は日本語あるいは英語を含むバイリンガルでございます。

【今後の展望】
同社では、今後とも東アジア・東南アジアの企業、大学、教育機関と提携し、日本企業の外国人エンジニア採用の支援を強化致します。日本語未経験者や新卒者の語学・文化研修フォロー、就職・転職後の定着率を向上させる取組みを行って参ります。

※平均年齢:30歳

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社のWebエンジニアとしての設計・開発・検証実務だけでなく、クライアント・オフショア子会社と協業して仕事をすすめる責任ある業務を行います。

【具体的には】
同社では、クライアントの要望に応じて、受託開発・自社サービス開発・常駐型サービス等、様々な開発体制を用意しています。そのため、状況に応じてお任せする業務には変化が有りますが、基本的には自社内開発が中心になります。常駐サービスの場合、長い案件で半年程度になります。

応募条件

▼求める条件
・Web系系言語の開発プロジェクト経験
▼歓迎条件
・Web系のフレームワークのスキル(Symfony、CakePHPなど)
・Web系のサーバーサイド全般、DB、ネットワーク、セキュリティのスキル
・iOSアプリ、Androidアプリ開発のスキル
・AWS構築運用経験
・常駐型でのクライアントサイト勤務経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 残業手当
【制度】資格取得支援制度

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員募集

給与

年収240~600万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日)祝日 特別休暇(リフレッシュ休暇 誕生日休暇など)

勤務地

東京都 渋谷区広尾1-3-17 オーツービル 4F
JR山手線/埼京線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ブリスウェル
業種
  • SIer
事業内容

同社はインターネット技術を活用した情報システム構築力と豊富な経営コンサルティング実績による提案力を強みに事業を展開しております。WEBアプリケーションの受託開発や保守運用をメイン事業とし、その案件のほとんどは、クライアントとの直接取引。今年度からは自社サービスの立ち上げを予定し、さらに事業拡大を目指しております。

・ベトナムオフショア開発
・ウェブ・スマートフォンアプリ開発
・採用支援・人材紹介・人材派遣事業
・経営コンサルティング

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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