※積極採用※テクニカルサポート【創業以来12年黒字経営!売上は前年対比150%!】

株式会社ボールド(株式会社GEEKLY)

主に、WAPバージョンUP業務をお任せします。

【社員教育プログラムによる技術者の優位性】
社員のスキル向上のために、「資格取得支援金制度」「2000本以上のオンライン講座(Schoo WEB-campus)」なども用意しております。また資格取得者には受験料の還元と取得資格のレベルに応じたインセンティブを支給(最大10万円)し、資格取得に向けた技術者のモチベーションを全面的にバックアップしております(たった1年で年収が70万円UPしたエンジニアもいらっしゃいます)。

★平均残業時間 : 約12.5時間
★離職率 : 約5%
★資格取得率 : 約68%

※同社の女性社員は50名を超え、女性が働きやすい環境を整えるために、育休・産休制度の追加が確定しております。

【魅力的な経営陣】
・澤田 敏(代表取締役)
求人広告代理店、人材教育コンサルタントなど一貫して『人』に携わる。自他ともに認める圧倒的な営業力と人間力で周囲に影響を及ぼし続ける。2003年4月16日株式会社ボールド設立。

・福井 克明(経営戦略本部長)
牛角や土間土間などを展開するレインズインターナショナルで、常務取締役(最高財務責任者)として経営戦略を担い、am/pm、成城石井のM&Aの指揮を執る。その後、コンサルタントを経て2013年11月にボールドへ参画。

ヘッドハンター求人

仕事内容

主に、WAPバージョンUP業務をお任せします。

※ご経験に応じて担当業務が決定します。

【具体的には】
・COMPANYを既に導入している企業へ出向き、VerUP作業を行って頂きます。
・新規でCOMPANYを導入するお客様環境の構築を行って頂きます。

【担当製品:COMPANYに関して】
国内シェアでNo.1を誇る人事・給与シリーズに加え、2位のシェアを獲得した会計やCRMシリーズを展開する、ワークスアプリケーション社の大手企業向けERPパッケージソフトです。COMPANYの急速なシェア拡大によるエンジニアニーズの増加と、同社のエンジニア教育への強みが合致し、2007年4月に資本提携を締結しています。

【スキルアップのための環境を整えています】
Oracleの資格取得のために外部から講師を招いて月1回程度勉強会を開催したり、資格取得のための書籍を会社購入するなどエンジニアのスキルを向上させるための仕組みを作っています。

応募条件

▼求める条件
・PCキッティング経験
▼歓迎条件
・サーバについての知識
・データベースについての知識(SQL)
・OSやアプリ、ツール等のインストール/設定経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員募集になります。

給与

年収320~500万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)

勤務地

東京都 港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
東京メトロ銀座線/丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩3分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ボールド
業種
  • SIer
事業内容

【創業以来12年黒字経営!エンドユーザーとの直接取引も増加し、売上は前年対比150%!】
技術者派遣からスタートした同社ですが、2008年には基幹系パッケージソフトウェア開発のパイオニアである株式会社ワークスアプリケーションズと資本提携し、同社に対する安定的な人材供給により安定収入口を確立。順調に成長した現在は独立系SIerとして、通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など800社以上を取引先としております。

【競合他社との違い】
技術面や今後のキャリア、仕事の悩みなどについて、専任のマネージャーが相談に乗っております。他社にはそういった仕組みはございませんが、同社は専任マネージャー制度を導入し、人間力アップやキャリアステップサポートなど充実しています。「目標を実現するには?」「自分に足りないものは?」「将来について相談したい」…など、安心して仕事に取り組める環境です。するためという点と、また技術者の教育という観点から実施しており、人材を非常に大事にしている点が大きく異なります。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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