株式会社リクルートライフスタイル

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【未経験歓迎!】全領域の企画事務職を募集!

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仕事内容

【仕事概要】
リクルートグループの中で日常消費領域を担う会社の事業を支えるサポート業務。
領域企画や営業推進のスタッフ組織で、事業成長や営業の業務支援サポートを中心に、問合せ対応〜資料作成、商品やイベント企画まで幅広く担当して頂きます。

【仕事詳細】
≪営業推進系≫
・営業推進業務
マーケットデータ整理/各種資料作成サポート(実績出し等)/商品キャンペーン等の営業促進支援活動
・商品運用業務
各種キャンペーン、営業〆切広報・徹底/キャンペーン商品の定数管理/商品運用設計補佐業務
≪領域企画系≫
・各種社内イベント管理、会場手配やコンテンツ設計
・事業マネジメントサポート
売上目標・業績管理/業績管理データ作成
・受注登録、請求・入金関連業務
・総務関連
各種申請やルール・運用設計/社内広報業務
勤務配属先は下記のいづれかの領域になり、多少業務内容が変更になる場合もあります。
■旅行領域(じゃらん)
■飲食領域(ホットペッパーグルメ)
■美容・キレイ領域(ホットペッパーBeauty)

●選考フロー
書類選考,筆記、webテスト,一次面接,二次面接

●選考詳細
【選考フロー】
書類選考

SPI(書類通過後、メールアドレス宛に受験案内のメールが届きます。メール到着後、1週間以内に受験ください)

面接2回

内定
(面接回数は変動する可能性あり)


応募条件

必須条件

■社会人としての礼儀・作法は備わっている方
■PCスキル中級程度
・EXCEL:データ作成・数字管理に必要な関数や仕組みを使える
(IF関数、VLOOKUP、ピボットテーブルなど)
・WORD:ビジネス文書の作成が出来る

■現在募集中、エントリー可能な地域
東京23区のみ(千代田区、日本橋、サウス)

歓迎条件

・営業経験
・アクセス操作が出来る方

求める人物像

・ホスピタリティがある方
-新たな業務が随時増えていくため、業務範囲を自ら拡げていくスタンスを持ち合わせている方
・コミュニケーション力が高い
-業務遂行上、関係者が多く円滑なコミュニケーションが取れる方
・確動性
-タスクが多数並行して走る為、納期管理・優先順位づけができる方


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

■フレックスタイム制
標準労働時間 9:00〜17:34 /事業所ごとに異なる。
※出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
風土として業務時間については本人の裁量に任せています。
その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。

●時短勤務
不可

募集職種

総務
一般事務・営業事務・アシスタント

勤務地


勤務地1 : 宮城県
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー
[最寄り駅]
仙台(仙台市営)駅から徒歩7分
勤務地2 : 東京都
サウス(東京)、新宿2拠点、新橋、日本橋、町田、八王子
勤務地3 : 埼玉県
埼玉県さいたま市大宮区下町1-8-1 大宮下町一丁目ビル
[最寄り駅]
JR大宮駅から約5分

雇用形態

契約社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
研修あり

●試用期間
なし

●待遇
月給187,354円〜月給219,877円
※月給は全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる
賞与年2回 :4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給します。
※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給します。
超過勤務手当
深夜残業手当
休日勤務手当
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり
給与支払い制度:月給制
【契約形態に関して】
期間の定め:有
契約更新:初回契約のみ:3〜6か月
それ以降:1年単位 / 更新上限2回(最長3年/初回契約の期間を含まず)
※再契約や上限年数を越える更新はありません。
※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有。

●福利厚生
【研修・制度について】
個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談。手上げ制のビジネススキルアップ研修。
・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して、自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア支援プログラムも用意
・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度

給与

年収300〜350万円

休日・休暇

有給休暇
慶弔休暇

有給休暇:入社当月に10日付与 ※入社2年目以降、毎年入社月に付与
特別休暇(生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断)あり

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