新規事業営業マネージャー候補【生活に密着した自社Webサービスの企画・運営】

株式会社ホワイトプラス(株式会社GEEKLY)

生活手帖(生活関連サービスのプラットフォーム)のユーザー獲得とシェアの拡大に加え、経営視点を持って、事業を成長させ収益化させていただきます。

【「Web」×「生活サービス」の融合で、世の中にイノベーションを起こす成長ベンチャー企業】
「インターネットの力で、世の中をもっと便利にしたい」そんな想いのもと、2009年に設立された株式会社ホワイトプラス。同社は「Web×クリーニング」の『リネット』『トランクルーム』を主力事業として、現在急成長中のベンチャー企業です。

【ブルーオーシャン市場での先行メリット】
クリーニング業界は通常お店に服等を自分で持っていき、自分で持ち帰るという長年のスタイルです。共働きが増えてきている現在ではクリーニングを出すのも面倒になりがちですが、同社はその部分に目を付け、自宅にいながらや外出中でもネット一つで注文から受け取りができる仕組みを創り上げました。同社以外で類似サービスはなかったため、先行メリットがございます。

【今後の展開】
クリーニング業界の市場規模は4000億円です。この内、3割がリアルではなく、ネットと連動したサービスになるといわれております。また、トランクルームが関わるストレージ市場はアメリカでは1.7兆円市場と言われております。どちらも同社では最も早くネットを手掛けたため、他サービスよりかも機能面などが格段に優れており、市場を一気にとることを目指しております。今後も『Web×生活サービス』という切り口で、世の中を快適にするサービスを仕掛けていきます。新規サービスについてもいくつかアイディアはありますが、まずは既存サービスを拡充することに力を注いでいきます。

ヘッドハンター求人

仕事内容

生活手帖(生活関連サービスのプラットフォーム)のユーザー獲得とシェアの拡大に加え、経営視点を持って、事業を成長させ収益化させていただきます。
営業戦略の立案から実行までをお任せします。

【具体的には】
・新規掲載事業者(主にハウスクリーニング)獲得
・掲載内容の拡充サポート
・事業者のニーズ特定とプロダクト、集客方法に関する改善提案
・(事業拡大時)メンバーの育成計画とメンタリング、伴う最大化する営業組織設計

応募条件

▼求める条件
・セールス経験があり、成果を出してきた方※特に無形商材での経験
・企画提案スキル
▼歓迎条件
・チームビルディング、マネジメントへの興味・経験
・自社サービスを新規で立ち上げた経験
・自社サービスを成長させた経験
・営業、サービスディレクション、 Webマーケティングなどを幅広く経験もしくは業務理解

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 近隣住宅手当(3km圏内に限り3万円)

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業成長に伴う増員募集です。

給与

年収500~800万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) パートナー休暇 親孝行休暇

勤務地

東京都 品川区西五反田 7-20-9 KDX 西五反田ビル 8F
JR・地下鉄・私鉄各線「五反田」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ホワイトプラス
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【生活に密着した自社Webサービスの企画・運営】
ネットで注文するクリーニングサービスの『リネット』を中心に生活に密着したWebサービスを展開しております。

『リネット』…ネットで申込するだけで「自宅に引き取り~クリーニング~ご自宅に届く」をトータルで提供しているサービスになります。
『HIROIE』…宅配型トランクルーム事業です。持ち運びの手間を無くし、すべてスマホで一括管理し、通常のトランクルームの約3~4割安いサービスを提供しております。

【ビジネスモデルと優位性】
同社のサービスはWebサービスにありがちな広告収入や課金型ではなくクリーニング代の売上と仕入れで成り立っております。単なるクリーニングサイトやクリーニング屋を探すポータルサイトではなく、運送をヤマト運輸と提携し、クリーニングについては自社工場で行っております。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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