社内SE(インフラ)【占いサイトを初めにWebコンテンツからリアルまで展開するマザーズ上場企業】

株式会社メディア工房(株式会社GEEKLY)

社内で利用するシステムを開発/運用して頂きます。

【モバイル・スマートフォンコンテンツのパイオニアあり、業界内での存在感を保ち続けています】
同社は、有料公式占いコンテンツの配信を事業の中核として、あらゆるITメディアに向けた占いコンテンツの配信に加え、ゲームや新規事業にも取り組んでいます。1997年10月の創業以来、占いコンテンツのパイオニアとして成長を続けています。また、占いがスタンダードなコンテンツとなった今でも、同社は第一人者として業界内での存在感を保ち続けています。

【すべてのコンテンツを内製するという同社のこだわり】
現在でも業界内での存在感を保ち続けている理由としては、すべてのコンテンツを内製するという同社のこだわりに表れています。知的財産の流出を防ぎ、スタッフを育成する効果のある体制を築いたこと、それこそが業界で長くトップであり続けた理由です。実際、社員の約半数が、デザイナー、ライター、プログラマーなどの制作スタッフとなっています。また、技術や企画面で常に新しいものを取り入れる力もパイオニアならではのものがあります。

【働きやすい環境です】
平均残業時間25~30時間で、業務が落ち着いてる時には定時で帰社する環境です。
また女性社員も多く、産休・育休を取得して復帰する社員、時短勤務の社員もいらっしゃり、柔軟な働き方ができる企業です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

社内で利用するシステムを開発/運用して頂きます。

【具体的には】
・LAN/WAN社内ネットワーク構築運用
・AD・DMZ関連のシステム構築運用
・VMware仮想化基盤の構築運用
・オープンソースを利用したシステム構築
・メールサーバなどの社外とのやり取りを行うシステムの構築運用
・AWS/GCPなどのクラウドサービスの構築運用
・定期的なセキュリティ改善の実施

応募条件

▼求める条件
いずれか必須
・LAMP構成の設計・構築・運用経験
・AWS、GCPのクラウド構築・運用経験
・社内/社外含めたサポートデスクの経験
▼歓迎条件
・比較的規模の大きいシステムでのサーバ構築・運用の経験
・LAMP構成でのWEBインフラ設計・構築及び、負荷分散経験
・高可用性システムなどの経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

事業拡大による増員募集です。

給与

年収350~750万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝日)

勤務地

東京都 港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル12階
東京メトロ銀座線/丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩3分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社メディア工房
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【占いサイトを初めにWebコンテンツからリアルまで展開するマザーズ上場企業】
(1)コンテンツ事業:スマートフォンへデジタルコンテンツを配信しております。主力の占いコンテンツは、他社と比較しても高いクオリティと実績を誇っています。サンリオ等の大型IPをコラボレーションをしたコンテンツも展開しています。

(2)ゲーム事業:「LEWIS FACTORY(ルイスファクトリー)」というスタジオではスマートフォンゲームの運用移管、サービス譲渡を受け、企画・開発・運用を行っており、昨年比500%の増収を遂げている成長事業です。また、「OBOKAID’EM(オボカイドイーエム)」というスタジオでは新規タイトルの立ち上げ、運用を行っており国内内にゲームを配信しています。
<運営タイトル> 「イグドラシル戦記」 他

(3)新規事業:占いをはじめとしたコンテンツで蓄積したビッグデータを基にしたAI事業の立ち上げを行っています。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

ページトップへ