SEMディレクター【インターネットマーケティングの総合コンサルティング】

株式会社メディックス(株式会社GEEKLY)

営業とチームを組んで、クライアントにリスティング広告の運用コンサルティングを行っていただきます。

【大手企業との取引多数。売上が右肩上がりの老舗マーケティングカンパニー】
 2014年度:74億5660万円  2015年度:77億2000万円  2016年度:94億2500万円
と前年対比122%以上の成長率を誇っております。また、大手企業様との取引実績も非常に豊富で、リクルート、セブン銀行、セコム、ジョンソンエンドジョンソン、日本ロレアルなど業界トップカンパニーとの取引がございます。

【インターネットマーケティング支援会社への転身】
1984年に広告制作プロダクションとして創業された当初から、同社はもっぱら株式会社リクルートの転職情報誌『B-ing』『とらばーゆ』などに掲載される求人広告の制作を受託し、リクルートとともに成長を続けてきました。
そんな中、2代目社長として、現代表が就任、新規の企業にアポイントを取ることもままならない現実に直面。そうした中にあっても、リクルート時代に世話になった顧客のもとにあいさつに回ると、何社からも「ぜひ提案してほしい」「入社案内のコンペに参加してほしい」と要請された。
「人としての信頼というものがいかに大事なことか、転職して再認識したそうです。

【企業理念にある「信頼」に立脚した「誠実さ」】
売り上げや利益を第一に考えておらず、第一に考えているのは、クライアントやユーザーに喜んでいただくことです。
一例を挙げれば、同社には営業会社にありがちなインセンティブがございません。会社としても、リスティング広告運営会社などから報奨金が得られる目標金額を、営業組織や個人に割り振ることもしません。割り振れば、それが過度なプレッシャーになるためです。あくまでも受注した仕事の中味で評価しています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

営業とチームを組んで、クライアントにリスティング広告の運用コンサルティングを行っていただきます

【具体的には】
・リスティング広告の提案及び運用・コンサルティング
・提案、レポーティングなどの営業同行
・データ集計・分析
・各媒体情報の収集と共有

【雇用形態補足】
試用期間:3ヵ月 ※試用期間は22万~25万
契約更新:期間の定めなし

応募条件

▼求める条件
・社会人経験
▼歓迎条件
・顧客との渉外活動経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤交通費(上限月額2.5万円)  子供手当(1人あたり1.5万円)
【制度】従業員持株会 母親社員の在宅勤務・ノートPC支給制度 社内交流会(部活制度) 等

就業時間

10:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う、増員募集です。

給与

年収370~408万円

【年収補足】
・月収下限 25万円~上限 27万円
・賞与有(年2回)
・時間外労働「あり」 ※30時間分の固定残業手当有 (超過分は別途支給)  ※休憩時間60分

休日休暇

土日、祝日、夏期休暇、年末年始 年次有給休暇(初年度10日間、10万円支給)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間)、産休・育休 等

勤務地

東京都 中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング4F
都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留」駅より徒歩7分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社メディックス
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【インターネットマーケティングの総合コンサルティング】
企業に対するマーケティング計画・プロモーション計画・広告戦略の企画・提案と、それに関わるクリエイティブおよび代理店業務。「セールスプロモーションからフォロー・マーケティング」×「Web・モバイル・SNS・オンラインセミナー・紙媒体」までトータルで対応することにより、顧客企業の課題を解決しています。
売上構成:リスティング広告:50%、サイト構築:35%、その他:WEB広告15%。

(1)インターネット広告の代理店業務
(2)インターネット広告の企画・制作
(3)インターネットフォローマーケティングの企画・提案
(4)Webサイトの構築

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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