<キャリアアドバイザー>求職者ではなく「生徒」。教育が軸の人材紹介だからこそできる転職支援サービスで、誰かの人生に本気で向き合うキャリアアドバイザーになりませんか?

株式会社div

未経験でも大丈夫。大切なのは「人が好き」な事です。

2020年問題とまで言われるIT技術者不足。
多くの企業が事業拡大のカギとなるエンジニアの人材不足で困窮しており、今後は【エンジニア素質のある非エンジニアを、短期間で現場で働けるエンジニアに育てること】こそが時代として求められております。

▼▼ 当社は日本トップレベルのプログラミング教育ノウハウを活かし、 未経験者を短期間で実力のあるエンジニアに育てる教育事業を展開する急成長ベンチャー企業です。
現在は毎年2.5倍の事業拡大を続けており、 昨年9月に新規事業である「卒業生エンジニアの人材紹介」事業を運営しております。
そこで今回、受講生の転職支援を行うキャリアアドバイザーを募集する事となりました。
弊社は「プログラミング教育」がベースにあるからこそ、教育期間+就活期間合わせて4ヶ月間のサポートを行います。
キャリアアドバイザーは受講開始から就職決定まで専属担当として生徒(受講生)の就職支援全てのフローに携わる事ができます。

ただ転職のマッチングをするのではなく、本気で向き合いながら誰かの人生を変える程の価値を提供したいと思っている方、
一緒に、当社に関わってくださる方の人生にサプライズを与えるような、人生を変えることに寄与できるような、そんな仕事をしませんか?

仕事内容

■業務内容
未経験の方がエンジニアとして就業するための転職支援を行います。
「どれだけの受講生の人生を変えられたか」をメインミッションとして、受講開始から内定承諾まで一貫してサポートします。

【具体的には】
①受講開始1W:グループワーク
プログラミングの学習と並行して受講生の「自己分析」をテーマにしたグループワークを行います。
「将来どうなりたいのか」
「就活において何を重要視しているのか」
など、就職活動を始める前段階としての自信の考えの分析を行います。

②受講開始2W:履歴書・職務経歴書の書き方セミナー
求人に応募するにあたり、履歴書と職務経歴書の書き方を受講生にレクチャーします。
実際に記載してもらい、添削をするという流れでより通過しやすい書類の作成を行います。

③受講開始3W〜5W:グループワーク
同じく、自己分析や就職活動をテーマにしたグループワークを行います。

④受講開始6W:初回面談
「未経験だけどエンジニアとしてのキャリアに挑戦したい!」
という方が受講に来られていますが、エンジニアとしての就業経験がないからこそ、エンジニアの就業イメージが出来ていない方も多くいらっしゃいます、
そこで、キャリアアドバイスを行うため、
「エンジニアになってどんな事をしたいのか」
「どんな企業に行きたいのか」など、
受講生の就職の軸や、今後のビジョンを明確にしていきます。

⑤受講開始7W:1on1就活面談
毎週30分の面談で、弊社が契約している企業様のご求人をご紹介します。
この面談より具体的な摺り合わせを行います。
また、内定承諾までの間、面接のロールプレイングを行うなど、内定を頂くまでの対策を行っていきます。

【通常のキャリアアドバイザーとの違い】
通常のキャリアアドバイザーとの違いは、一人一人の受講生に費やす時間です。
本来のキャリアアドバイザーは、求職者様との面談は初回1回のみで、その後は電話もしくはメールにて求人紹介などのやりとりを行います。
それに対し弊社のキャリアアドバイザーは、受講生がプログラミングを学習する3ヶ月から内定をもらうまでの約5ヶ月弱毎週面談を行います。
求職者ではなく「生徒」だからこそ時には厳しく、時には励ましながら就活をサポートします。
そのため、担当の受講生が行きたい企業様から内定をもらえた際は、言葉では言い表せない程の感動を味わう事ができます。
「涙を流す程の感動を提供する」
「受講生の人生を変える」
それが弊社のキャリアアドバイザーのミッションです。

【キャリアステップ】
現在は少数生のキャリアアドバイザーチームですが、将来的には大きなチームになっていきます。
将来的には新メンバーの教育、チームのマネジメントなどをお任せする予定です。

【仕事のやりがい】
・無料で「TECH::CAMP」の内容を学習することができます。テクノロジースキルを身につけたい方はぜひ!
・ベンチャーですが、残業はあまりない環境です!
・毎週1on1を実施し、上司に相談しやすい環境があります。
・とにかく「やりたい!」と手を上げれば何でもやらせてくれる社風です。社員満足度も非常に高い実績が出ています!

応募条件

▼求める条件
・顧客対応のご経験(法人、個人問わず)
・弊社のビジョンに共感できる方
▼歓迎条件
・人材紹介での就業経験
・キャリアアドバイザーのご経験
・勤務中は完全禁煙です。
▼求める人物像
・責任感が強く、最後までやり切る力がある方
・コミュニケーション能力が高く、周りの人を巻き込む力がある方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・自らで仕事を作りだし、実行できる方
・過去の成功や失敗にとらわれず、柔軟に新しい考えを受け入れることができる方 
・相手や他者への配慮を忘れず、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方

募集要項

待遇・福利厚生

家賃補助3万円有(2駅圏内)、昇給年2回(6月、12月)、シャッフルランチ、サプライズサンクス(特別報酬)、社内部活動あり(ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など)

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

TECH::EXPERT事業では「未経験だけどエンジニアになりたい!」という方の教育〜転職支援まで一貫してサポートを行っております。
立ち上げから毎年160%の成長をしており、更に今年から大阪拠点を立ち上げ更に拡大を目指しております。

そこで、一緒にEXPERT事業を拡大に向けて創っていけるメンバーを募集しております!

採用予定人数

若干名

給与

年収360~600万円

昇給は年2回(1月、7月)
成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討します。

休日休暇
勤務地

本社 東京都 渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
渋谷駅

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

企業理念:人生にサプライズを
ビジョン:すべての人が幸せに生きる世界をつくる

当社は未経験からテクノロジーを学習する「TECH::CAMP」をはじめ、未経験からエンジニアへのキャリアチェンジをサポートする「TECH::EXPERT」、企業へプログラミング研修を提供する「TECH::CAMP研修」など、複数の教育事業を展開しています。

「人生にサプライズを」という理念を掲げ、テクノロジー教育ですべての人が幸せに生きる世界を作っていきます。

会社名 株式会社div
設立 2012年 3月
代表者 代表取締役 真子 就有
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 110,370,000円
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 資金調達1億円以上
  • 上場目指す
事業内容

■TECH::CAMP
2014年にスタートしたTECH::CAMPはリアルな教室、質問し放題の環境及び「人生を変える1ヶ月」というキャッチコピーが社会人・学生に受け入れられ短期集中プログラミングスクールでは受講生数NO.1を獲得しています。
■TECH::CAMP研修
2015年には企業向けのプログラミング研修事業がスタート。リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズ、弥生など大手の既存社員向けに専用プランを提供開始。
■TECH::EXPERT
2016年9月には完全プログラミング未経験の人材を約10週間でエンジニアにキャリアチェンジさせるTECH::EXPERTをスタートさせる。初年度だけで150名のエンジニアを輩出。紹介先企業はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャーがメインです。

2030年にはIT人材が78.9万人不足するという予想が経済産業省からデータが出ています。日本のIT人材不足を解決すべく、さらなる事業拡大をしていきます。

本社所在地 〒150-0041
東京都 渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
その他事業所

■本社
所在地:東京都渋谷区神南1丁目12-16アジアビル8階
■拠点
渋谷校
新宿校
東京駅前校
名古屋校
梅田校

沿革
2012年3月 株式会社div創業
2014年10月 TECH::CAMP事業開始
2015年8月 TECH::CAMP研修事業開始
2016年9月 TECH::EXPERT事業開始
2018年5月 高知県と初となる地方自治体との連携開始、TECH::EXPERTを高知県で開催
2018年6月 TECH::CAMP受講生が10,000人を突破。

代表者紹介

真子 就有

真子 就有代表取締役

学生時代からエンジニアとして複数のITベンチャーに勤務。在学中に起業し複数のサービスリリースを経験。「非効率なプログラミング学習を無くしたい」という想いのもと短期集中プログラミングキャンプTECH::CAMPを設立。TECH::CAMPでは開始からこれまでに10,00人以上の卒業生を輩出している。2015年11月Forbes誌「注目のUnder30起業家10人」に選出。

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