クライアントエンジニア【Unityを導入して3年以上の高い技術力を保有するゲーム開発会社です】

株式会社リアルスタイル(株式会社GEEKLY)

同社もしくは他社から請け負って提供する、スマートフォンを中心としたゲームコンテンツなどをUnity等のツールやObjective C、Java などを用いて開発していただきます。

【経営陣の経歴】
社長の小松氏は、株式会社コーエー(現コーエーテクモホールディングス株式会社)に入社し、最終的には代表取締役社長を歴任し、その後、AQインタラクティブ(現株式会社マーベラスAQL)でも代表取締役社長を歴任したのちに、同社を創業しました。
専務の杉山氏は、株式会社コーエー(現コーエーテクモホールディングス株式会社)に入社し、最終的には専務取締役を歴任し、その後、同社に参画しました。

【レベルの高いエンジニアが集結してます】
同社のネットワーク技術は、大規模オンラインゲームやポータルサイト開発経験を持つエンジニアが多数在籍しているため、多様なネットワークコンテンツを構築・運用することが可能です。
また、3D映像表現技術に関しても、最先端ゲーム専用機向けに映像表現を開発、またはCG制作を手掛けてきたメンバーが多数在籍していることで、高度なCG表現技術を利用したコンテンツ開発を行っています。
高レベルのメンバーが互いの経験やノウハウを出し合うことで、同社が制作するエンターテインメントコンテンツをよりハイクオリティなものにしています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社もしくは他社から請け負って提供する、スマートフォンを中心としたゲームコンテンツなどをUnity等のツールやObjective C、Java などを用いて開発していただきます。
スマートフォンだけでなく、携帯型ゲーム機向けのコンテンツも開発していますので、さまざまな環境での開発が可能です。

応募条件

▼求める条件
・家庭用ゲーム機、スマートフォンゲームのプラットフォーム開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
▼歓迎条件
・Unity(C#)での開発経験
・iOS/Androidでのネイティブアプリケーション開発経験
・Webサーバーと連携したアプリケーション開発経験
・ソーシャルゲーム開発経験
・Linux/Web/RDBMS基礎知識

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 割増手当(時間外勤務手当(月間50時間みなし)、深夜勤務手当、休日勤務手当)

就業時間

09:30 ~ 18:00
【フレックスタイム制】10:30~16:00
※休憩時間60分

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員でございます。

給与

年収300~600万円

【年収補足】
・月給下限25万円~月給上限50万円
・賞与有(年2回) ※前年度実績1ヶ月分支給
・時間外労働「あり」(平均30時間程度) ※50時間分の固定残業手当有 ※休憩時間60分
・役職手当有

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日 創立記念日

勤務地

東京都 渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル6F
JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷」駅より徒歩6分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社リアルスタイル
業種
  • ゲーム
事業内容

【Unityを導入して3年以上の高い技術力を保有するゲーム開発会社です】
同社はネイティブアプリ(ゲーム)に特化した開発を行っております。Unityも導入して3年以上になるため、Unityに対する高い技術力を保有しており、高い開発力を要求される3DスマホRPGゲームの開発などを得意としております。
現在はゲーム開発会社の中にそこまで高いレベルの技術力を持った会社が非常に少ない中で、リアルスタイルにしかできないクオリティの高いタイトルの開発を行っております。
2015年にはコロプラグループの一員となり、コロプラ社との共同開発やリアルスタイル独自タイトルの開発を中心に進めております。

【過去の自社タイトル】
爽快!軍勢バトル「戦国X」(センゴククロス)は簡単・お手軽をテーマとした リアルタイムストラテジータイプのゲームです。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

ページトップへ