クライアントマーケティング・スペシャリスト【新卒採用・中途採用の正社員雇用領域を中心に担当している企業です】

株式会社リクルートキャリア(株式会社GEEKLY)

「リクナビNEXT」の短期事業戦略の立案、打ち手設計、実行、モニタリングを実施頂きます。

【人材領域のインフラを築いている各サービス/時代の変化に合わせたサービスも続々展開】
同グループが展開する人材サービス事業において、新卒採用・中途採用の正社員雇用領域を中心に担当している企業です。
今では、仕事選びのインフラとなっている「リクナビ・リクナビNEXT」、キャリアの可能性をプロと一緒に探す「リクルートエージェント」、雇われない生き方を提示した「アントレ」など、同社の主力サービスは既に多くの方々の人生に関わっています。
そして、さらに新たな「働く喜び」をもたらすべく、アジアの学生と日本の企業をマッチングする「WORK IN JAPAN」、日本の学生に向けたグローバルリーダーを育てる海外インターシッププログラム「GLIP」、エンジニアのための実務スキル評価サービス「CodeIQ」、未経験からチャレンジできる正社員求人を紹介する「就職Shop」、人的ネットワークを通じて個人のキャリアを広げる「Biz-IQ」など、時代の変化に合わせたサービスも続々と生み出しています。

【風土を支える制度】
同社ではキャリア支援のためのさまざまなサポート体制を設け、従業員ひとりひとりに成長のチャンスを提供しています。 以下が一覧です。
・新規事業提案制度
・全社事業創造表彰制度
・公募制社内転職
・休職制度を利用した自由度の高いキャリア支援制度
・退職時のキャリア支援制度
・任意長期休暇制度
・プロフェッショナル育成プログラム

ヘッドハンター求人

仕事内容

「リクナビNEXT」の短期事業戦略の立案、打ち手設計、実行、モニタリングを実施頂きます。

【具体的には】
・毎週2万人以上が新規登録するサービスの戦略を動き続ける数値や
 営業からの定量・定性情報を基に分析し、戦略を立てて頂きます。
 戦略立案だけに留まらず、実行、モニタリングまで一貫して担当いただきます。
・経営幹部も含む様々なステイクホルダーとも対峙し進めて頂くポジションです。

応募条件

▼求める条件
・データ/数値分析
(KPIや収支の管理、予測作成などにおける数値分析の経験or事業計画の策定や事業企画・事業開発・商品企画の経験 等)

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 深夜・休日勤務手当 追加割増手当
【制度】退職一時金制度 社員持株制度

就業時間

09:00 ~ 17:35

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員です。

給与

年収719~1000万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・週休二日制(土日祝)

勤務地

東京都 千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 23~41階
JR・地下鉄各線「東京」駅より徒歩3分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社リクルートキャリア
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

【サービス一覧】
「新卒」
リクナビ、リクナビチャンネル、リクナビLIVE、R-SHIP、就職ジャーナル、リクナビダイレクト2015、リクナビダイレクト既卒版、就職Shop、ジョブダイレクトSPI3、WORK IN JAPANWORK IN JAPAN、ReCoBookReCoBook 等
「転職」
リクナビNEXT、リクナビNEXTプロジェクト、リクナビNEXT Tech総研、リクルートエージェント、就職Shop、RGF HR Agent Japan、CodeIQ(コードアイキュー)、リクナビNEXT エージェントNetwork、ジョブダイレクト、CAREER CARVER(キャリア カーバー) 等
「その他」
アントレnet(独立・フランチャイズ)、HR Solutions Asia(海外進出支援)、Biz-IQ(ネットワーキングプラットフォーム) 等

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

ページトップへ