コンサルティング営業【「世界で通用するインターネットリサーチサービス」を目指すプロフェッショナル集団】

株式会社リサーチ・アンド・イノベーション(株式会社GEEKLY)

大手メーカーや、流通チェーンなど、消費者と接点のある企業に対して同社のサービスへの提案営業をお任せします。

(1)Mycommentとは・・・
消費者(ユーザー)が企業の商品やサービスを体験して、報告(マイページで回答)する事で報酬がもらえるサービス。回答データは企業に納められ、商品開発や接客品質の向上等に役立てられます。
(2)CODEとは・・・
普段の買い物のレシートを撮影し、バーコードをスキャンすることで報酬が得られるサービス。また、企業からのさまざまな依頼「クエスト」をクリアしていくことでより多くの報酬を得ることもできます。消費者にとっては今まで捨てていたレシートを報酬に変えることができ、企業にとっては貴重な消費購買データや確実に購入し使用した”信憑性の高い”アンケート結果を得ることができる、消費者と企業をつなぐ新しいカタチのサービスです。

【みずほキャピタル・ジャフコ・DBJキャピタルから累計総額5億円を資金調達】
150社以上のクライアントに対して、マーケティングリサーチサービスを提供してきた同社は、大手食品メーカーをはじめ、数々の有名企業とも取引を行ない、昨年対比200%の売上成長を記録しております。加えて、スタートアップ企業でありながら、3度の資金調達を実施。累計金額は、5億円を超えております。資金調達により、更なる経営基盤の強化を図るとともに、二つの事業の本格的な展開に向けて、マーケティング強化と人材拡充を予定しております。

【今後の展望】
創業から8年目を迎える2018年度、独自性と将来性が各方面で認められてきた結果、経営基盤が固まってきました。市場調査のマーケットは国内だけで1800億円といわれており、その10%のシェア獲得を目指し、株式上場、更には世界進出も視野に入り、さらなる事業拡大を目指しております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

大手メーカーや、流通チェーンなど、消費者と接点のある企業に対して同社のサービスへの提案営業をお任せします。
お客様は、経営層からマーケティングやリサーチの担当者の方まで様々で、既存取引先・新規取引先など業務経験や興味に応じて担当を決めていきます。

【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。

・企業やマーケティング部に対する発展ポイントや経営課題ヒアリング
・上記を分析し同社のサービスを用いたソリューション提案

応募条件

▼求める条件
・法人営業経験(有形無形問わず)
・マーケティングへの興味や知的好奇心をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。

給与

年収300~600万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇

勤務地

東京都 港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビル5F
東京メトロ銀座線/丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩3分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社リサーチ・アンド・イノベーション
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【「世界で通用するインターネットリサーチサービス」を目指すプロフェッショナル集団】
同社は、2011年4月に設立したベンチャー企業でございます。普段、企業側からは見えにくい「モノ(商品)」の消費購買の流れや「ヒト(消費者)」の実態や行動などを調査出来る「 Mycomment(マイコメント)」と、消費購買データを活用した未来形アプリ「CODE(コード)」の2つのリサーチツールで企業のマーケティング支援をしております。

★6月15日発売
 『週刊東洋経済』【起業100のアイディア ~日本には企業家が必要だ!~】でも紹介されました。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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