サーバエンジニア(自社内開発)【IT・Webにまつわる2つの事業を軸に6つのサービスを展開しております】

株式会社リンクアット・ジャパン(株式会社GEEKLY)

最新機器を用いた大規模なサーバの運用・監視から設計・構築をお任せします。

【自社内開発が全体の80%、月平均残業30時間と非常に働きやすい環境が整えられております】

【プライム案件例】
小学館、ソフトバンク、KDDI等の大手企業から同社の技術力が認められ、地道な努力の結果としてプライム案件が増加しております。

【設立経緯】
現取締役会長の谷中様と現代表取締役の作田様はインターネット草創期から大手ISPにてインフラシステム周辺業務に従事。大手ISPでは品質的には非常にいいものを均一にユーザーに提供できていたが、大手ゆえに顧客が求める細かいニーズになかなか対応できていない状況だった。そこで、同氏は「お客様のニーズにすぐに答えるのが本当のサービスではないか」と決意し、同社を設立に至ります。

【様々なスキルアップを可能にしております】
同社は、社員個々がスキルアップを図れるように工夫しております。アウトソーシング事業において、上流から下流までの様々な仕事を請け負っており、常駐する先もなるべく個々の希望・スキルに合わせながら、決めています。また、常駐型の勤務体系から自社内の製品の開発に携わるなど、自社内で様々なキャリアステップが可能なのです。

ヘッドハンター求人

仕事内容

最新機器を用いた大規模なサーバの運用・監視から設計・構築をお任せします。レベルに合わせて仕事を選んでください。また、レンタルサーバ事業で築いた環境を活かして、コンテンツビジネスの立ち上げにも携われます。

・アウトソース事業
大手携帯電話キャリアや製薬会社のサーバ等の大規模なインフラを手がけられます。最新機器を扱い、高い技術力を持つエンジニアと共に、設計・構築・運用やミドルウェアの開発ができます。技術力を磨くには最適です。

・Pitserv事業
自前のレンタルサーバの運用や設計・構築をお任せします。最近では、クライアントのコンテンツ制作から、サーバの運用までまるごと請け負う事業もスタート。ネットワークやサーバに関して、幅広く携わることができます

応募条件

▼求める条件
・サーバの設計構築の実務経験
▼歓迎条件
・IT系の資格保有者

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当
【制度】厚生年金基金、資格取得支援制度、教育研修(外部研修・勉強会)、アントレプレナー制度(独立支援)、ビジネスカウンセリング制度

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う、増員募集になります。

給与

年収350~550万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)

勤務地

東京都 港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル2F
JR・地下鉄・私鉄各線「新橋」駅より徒歩3分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社リンクアット・ジャパン
業種
  • SIer
事業内容

【IT・Webにまつわる2つの事業を軸に6つのサービスを展開しております。】
・ビジネスソリューション事業部「Webコンサルティング事業」
Webのコンサルティングからデザイン制作、商品管理アプリケーション開発でサイト構築を手がけ、運用に関しては自社IDC(現在サーバー70台~80台)での管理サービスを提供。特に、ECサイト運営企業様等クライアントのニーズによっては、受注受付問い合わせ対応業務等のコールセンターアウトソーシングサービスまで提供。Webコンサルティングだけではなく、顧客のビジネスまで突っ込んだコンサルティング及びアウトソーシングを行いきめ細かいサービスを提供を目指しています。
・テクニカルソリューション事業部「ネットワーク構築・運用サービス事業」
法人企業様向け社内ネットワーク構築サービスを提供。ネットワーク構築後の運用に関しても自社IDC(70台~80台のLinuxサーバー)をもしくは客先にて行っております。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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