UI/UXデザイナー【海外旅行の定義を変えるソーシャルトラベルガイドの開発を行っております】

株式会社ワンダーラスト(株式会社GEEKLY)

自社サービス『Compathy』のUI/UXデザインに携わっていただきます。

【設立背景】
同社の設立は2013年6月、創業者はCEO・堀江健太郎氏とエンジニアの岩本政樹氏の2人で行いました。

創業前、堀江氏は日本IBMの経営コンサルタントとして働く傍ら、世界中のユニークな宿泊施設をネットや携帯で紹介し予約を受け付けるコミュニティ・マーケットプレイス「aribnb」やホームステイマッチングサービス「カウチサーフィン」などを通じ海外旅行者のホストとして、自宅におよそ200人の外国人旅行者を宿泊させてきました。
そのきっかけは、堀江氏自身が「カウチサーフィン」を使ってジャカルタでホームステイを体験したことだった。ホームステイ先のホストを始めとする現地の人々との交流を通して、同サービスに、人種の違いによる偏見や憎悪を取り除ける可能性を感じたことでございます。

その体験をきっかけとして、自身もホストとしての活動をすることになったのだが、旅慣れていない人がそういったサービスを利用するのはハードルが高いことを実感致しました。
そこで、旅行者が旅行先の現地の人々とより気軽に交流できる仕組みを作ろうと考え、当時ECナビ社のエンジニアとして働いていた岩本氏とともに、事業の構想を練り始め、その後インキュベートファンドからの出資を受けるなどして、ワンダーラスト社の創業へと至たりました。

【資金調達により新規サービスの開発も進めております】
サービスはリリース後順調な成長を続けており、2014年3月には更なる成長に向けてインキュベイトファンドと株式会社リクルートホールディングスの投資子会社から数千万円規模の資金調達を実施致しました。
2015年2月にリリースしたCompathyアプリはApp Storeのフィーチャーを獲得。スマートフォンからの会員数、投稿数も増加しております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

自社サービス『Compathy』のUI/UXデザインに携わっていただきます。

応募条件

▼求める条件
・Webデザインの経験
・UI/UX改善の経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。

給与

年収550~850万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)

勤務地

東京都 品川区西五反田7-5-5 Y.Hビル 3階
東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩6分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ワンダーラスト
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【海外旅行の定義を変えるソーシャルトラベルガイド「Compathy」の開発を行っております】
同社は、世界の海外旅行を変えるソーシャルトラベルガイド「Compathy(コンパシー)」を提供するスタートアップ企業でございます。
「Compathy」は、写真をアップするだけで旅の思い出を1つのストーリーにまとめて共有できる新感覚のWebサービスである。「Sympathy(共感)で作る皆のCompass(方位磁針)」という意味を込め「Compathy」と名付けられました。
従来のSNSや写真共有サービスと違う点は、旅に特化していること、原則として実名制であること、写真の撮影日時と位置情報を保存して旅のルートと時間軸など旅の記録を自動的に1冊のストーリー(ログブック)にまとめてくれることでございます。
ユーザーがログブックを作成した場所は「旅のコレクション」としてマイページの地図上に表示され、これまでの旅を簡単に整理することが可能でございます。
また、目的地やテーマごとにログブックを探して、旅行者の声や実際のルートを参考にしながら旅行計画を立てたり、コレクションの作者に質問したりすることで、その土地のガイドブックなどでは得られない深い知識を得ることが可能となっております。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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