株式会社リクルートコミュニケーションズ

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人事採用担当

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企業からのメッセージ

中途採用業務をメインに担当していただきます。


仕事内容

・会社の課題をとらえながら、人材採用という側面でどのように解決していくべきか、
外部のカスタマー(候補者)に対しては、どのようにしたら会社に興味を持ってもらえるか、どのように選考するのかなどを検討し企画・実行していきます。(基本的には業務をシェアしながら、様々な業務をチームメンバーと一緒に設計しています。)
具体的には情報収集~分析~活動の全体設計~予算どり~社内プレゼン~採用広報のプランニング~セミナーのコンテンツ開発など、上流から下流まで関わりながら、採用活動を進化させ、会社全体も活性化していくのがミッションです。


【例えば】
・現場からの新規ニーズキャッチ>現場との摺合せ>母集団形成>選考>クロージングの一連の流れのマネジメント~実走まで行います。
・まったく新しい施策を検討したり、マッチ率を高めるための効率化施策を検討したりと、理想の状態を定義しつつ様々な取組みを同時並行で推進しております。
└効率化:過去の応募~選考~入社までのデータを活用し、いかに効率的に採用活動が出来るかを企画・検討
└新施策:エンジニア領域の採用等、採用難易度が高いポジションにおいての新たな取り組みを企画・検討



【仕事のやりがい】
・拡大フェーズの組織の採用に主体者として携わる事が出来る
・現在の中途採用の仕組みは完成形では無い為、自ら新しい採用の形を創る事が出来る
・RCOは領域横断組織の為、Rグループ全体を捉え、幅広い領域の知見を得られる

応募条件

学歴不問

必須条件

【MAST】
下記のスキルをお持ちの方
①中途採用実務経験3年以上(支援型業務も可)
②基本的な課題解決スキル
③プロジェクトマネジメントスキル
└3名以上の体制で、数か月規模のプロジェクトにおいて、スケジュール策定、課題管理、アジェンダ管理の経験がある。

歓迎条件

【WANT】
下記いずれかの知識/経験を特に歓迎します
①顧客折衝経験
└クライアントへの提案・折衝経験が1年以上ある事。なおクライアントの規模は問いません。クライアントは事業側でも可。
②ダイレクトリクルーティング経験
③エンジニア採用経験

求める人物像

・変化に対応できる柔軟性
・主体的に活動できる自走力


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

標準労働時間:9時00分~17時34分 休憩時間:原則60分 ※1日の標準労働時間は7時間34分としますが、フレックスタイム制を採用しており出退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

募集職種

財務

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地


東京都中央区 東京都
※職種によって勤務地(いずれも東京都内ですが)が変わるため、内定後処遇通知のタイミングで勤務地が確定します

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備育児支援制度持株会制度社内表彰制度

【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 等 【その他諸制度】 休職制度 、時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度、社内表彰・報奨金制度、社員持株会 等

給与

年収591〜719万円

月給36万9507円(基本給26万8732円+グレード手当10万775円)     ~44万9611円(基本給32万6989円+グレード手当12万2622円) ※グレード手当は月45時間までの超過勤務手当 ※月45時間を越える時間外労働は追加で支給 ※上記給与はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただき、内定時に処遇通知をいたします。 【年収例】 591万円/24歳/月給36万9507円(月45時間までの超過勤務手当10万775円を含む)+賞与 655万円/26歳/月給40万9559円(月45時間までの超過勤務手当11万1698円を含む)+賞与 719万円/28歳/月給44万9611円(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む) +賞与 ※月45時間を越える時間外労働は追加で支給

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

【休日・休暇】 年間休日127日 週休2日/土日 /祝日、産前産後、慶弔 有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等

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