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WEB・インターネットサービス

レア案件!【未経験OK!Webマーケティングコンサル】Webマーケティングのコンサルタントとしてプロを目指したい方必見!

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企業からのメッセージ

【ポジションの魅力/働く環境について】
・業務の定型化やノウハウナレッジの共有の仕組みが整っており、業務工数に対して負荷がかかるような業務が少ない
・「三方良し」の行動指針が浸透しており、顧客やエンドユーザー、自社が不利益になる行動を取らない提案ができる

【スキル・経験のチャンスについて】
・商品力一点突破ではなく、課題解決型の営業のため、自分自身の課題解決力の向上が見込める
・SEOに関するの最先端のノウハウを習得できる
・SEO以外のWebマーケティング知識・情報についても、習得機会が豊富にある

当社は、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、人々の『意志・想い』の実現を支援し、 その結果、価値あるヒトやモノ、サービスが適切に評価される社会を作りたいと考えています。

また、「せっかく優れたサービス・商品があっても、それを必要としている人に届けられていない」という課題を解決するために、企業のマーケティング活動を支援し、必要な人に必要なサービス・商品が届く社会を目指します。


仕事内容

【具体的な仕事内容】
■初回訪問ヒアリング
・マーケティングに関する現況及び課題のヒアリング

■提案
・提案内容の方針を策定
・サービス企画チームと連携して提案資料の作成
・プレゼンテーション

■受注/ご契約
・申込書の作成/契約書の締結に関する手続き

■コンサルティング部門との連携
・コンサルティング部門への引き継ぎ
・顧客への改善提案

【研修体制】
研修は定期的に実施をしており、最新のWebマーケティングやSEOに関するノウハウを吸収することができます。
日常の業務の中では、OJTとして先輩社員が、ヒアリング・提案のポイントなどをしっかりサポートしてます。

【Webマーケティングコンサルとしてのミッション】
■Webマーケティングコンサルとして、クライアントのマーケティング課題を解決する

webマーケティングに関するお客様の課題を解決するための提案をして頂きます。
例えば…)
 ・自社サイトの流入数が落ち込んできたため、原因の特定と改善を図りたい
 ・色々とWebマーケティングには取り組んできたが、オウンドメディアの導入を進めていきたい
 ・対面での集客から、Web経由の集客を強めていきたい
 ・既存代理店に依頼しているものの費用対効果が悪化してきたため改善させたい!
 ・自社でウェブマーケティングを運用しているが、新しいノウハウが導入できていない


【配属チーム】
年齢は、20代後半のメンバーを中心。
前職は人材業界などWeb業界未経験者も在籍しています。
Webマーケティングの知識を身につけられるとともに、
ビジネスプロフェッショナルとして成長したいという意欲があるメンバーが活躍しています。








応募条件

大卒以上

必須条件

・営業向きなコミュニケーション力
※SEO知識不問

歓迎条件

・営業経験(ToBでもToCでもOK)
・Webマーケの営業・運用経験

求める人物像

・相手の言うことを汲み取る力
・論理的思考力/情報を整理して組み立てる力
・学習欲/自らWebマーケの情報をキャッチアップする
・懐に入っていけるようなコミュニケーション力



募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

(昼休憩1時間)※出社時間選択制度あり

募集職種

法人営業
ITコンサルタント

勤務地


東京都

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度

・役職手当
・時短勤務許可制度
・出社時間選択制度
・裁量労働制
・階層別研修(内定者研修、新入社員研修、マネージャー研修等)
・経営人財育成研修
・他部署兼任希望制度
・新規事業提案制度
・資格取得・能力開発への費用補助、
・MVP表彰制度、受賞者会食制度
・社内懇親会費用補助制度
・部活動支援制度
・インフルエンザ予防接種全額補助
・婦人科検診全額補助(女性のみ)

給与

年収350〜500万円

・昇給:年2回
・賞与:年2回
・賃金形態:年棒制(基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給)
・固定残業制:有
※45時間分(計算方法:基本給÷160(h)×45(h)×1.25)を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例:年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円
)】
・試用期間:3か月(契約内容の変更なし)



休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

・永年勤続休暇
・アニバーサリー休暇(子ども一人につき1日/年)
・特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)

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