3Dデザイナー【スマートフォンゲーム開発とWeb/モバイルサービス開発事業】

プレイネクストラボ株式会社 (株式会社GEEKLY)

【世界のTalent(才能)が日本を目指してやってくる「架け橋」を目指しております】
高い技能を持つグローバルエンジニアが日本での活躍の場を広げていくことを目指して開設され自社サービス「TalentHub(タレントハブ)」を運営しております。才能あふれる外国人エンジニアと日本のIT企業とのマッチングを行い、日本のエンジニア不足を高度外国人人材の積極活用により緩和し、国内のエンジニアを増やすことで日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献していこうというビジョンを掲げております。
2016年10月にリリースされ、17年9月には1万2000人の外国人エンジニアの方がご登録しております。

【東証一部上場企業、テクノプロ・ホールディングス株式会社と業務提携致しました】
2016年10月に技術系人材サービスグループを統括する東証一部上場企業、テクノプロ・ホールディングス株式会社と業務提携、並びに第三者割当増資を実施しました。この業務・資本提携を通じ、人材サービス大手による強力なパートナー支援を受けながら「TalentHub」の開発体制をより強化していく方針でございます。新機能の開発やサービスの拡充を進め、人材面への投資も図っていきます。今後の展開予定と致しましては、「TalentHub」をさらにスケールアップさせ、事業として軌道に乗せることで収益の一つの柱としていきます。

ヘッドハンター求人

仕事内容

スマートフォンゲームの3Dグラフィック製作に携わって頂きます。

※客先常駐になります。

応募条件

▼求める条件
・ゲーム開発において3Dグラフィック製作の実務経験のある方
(キャラクター/背景/モーション/エフェクトなど)
・Maya、3dsMaxなどのDCCツールの使用経験
▼歓迎条件
・外注ディレクションの経験
・Unityでのゲーム開発経験
・コンシューマーもしくは、ネイティブゲームの制作経験

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当
【制度】社内懇親会(LT大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会など) ベネフィットステーション加入 英会話研修 外部研修

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

事業拡大のための募集になります。

給与

年収300~600万円

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日祝)

勤務地

東京都 品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4F
東急目黒線「不動前」駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 プレイネクストラボ株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【外国人エンジニア採用プラットフォーム『TalentHub(タレントハブ)』を運営しております】
同社は国内のエンジニア不足解消に向け、IT人材の育成、供給を行う自社サービス「TalentHub(タレントハブ)」を展開しております。外国人エンジニアの就転職ニーズと企業の採用ニーズをWeb上で繋ぐサービスとして、日本のエンジニア不足を高度外国人人材の活用を促進させ、日本国内で就業するエンジニアを増やし、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献していきます。

【スマートフォンゲーム開発とWeb/モバイルサービス開発事業】
主な収益源はWebシステム、アプリ、ゲームなどの受託、常駐による開発業務でございます。受託開発の他にも自社開発や大手企業との共同開発など、案件数は順調に増加しております。特に、スマートフォン等モバイルデバイス向けに強く、高い技術力と卓越したデザイン性には定評がございます。スマートフォンゲーム開発では数十本以上のリリース実績があり、最新技術が要求されるWebモバイル開発において、AIやチャットボットなど最先端技術を使った開発を行っております。

ヘッドハンター名 株式会社GEEKLY
設立 2011年 8月
代表者 代表取締役 奥山 貴広
資本金 30,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-17-2

ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305272
特色・得意分野など 【最大手転職サイトにおける転職エージェントランキングにて2013年カウンセリング満足度第1位を受賞】

創業してから短期間でこのような実績を残すことが出来ました。

また、短期間で高い実績を出せたことが、クライアント企業様からの良い評判を生み出すことができ、口コミや反響で取引先企業が拡大しております。
取引先の担当者の多くは、求人企業が代表者、取締役、もしくは人事部長といった決済者と直接採用活動のやりとりをさせて頂いております。


理由としては、当社は以下のポリシーを持ってサービス運営している点にあります。


<<人材紹介の常識を覆す高品質のサービスで、確かな価値を提供します。>>
2011年12月、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」目指してGEEKLYは誕生しました。
当社創業の背景には、従来の人材サービスに抱いていた品質への疑問があります。
通常、幅広い分野の求人を扱う人材サービス会社では、専門性のない担当者が他業種・他職種のクライアント企業や求人を抱えています。
そこで本当に企業が求めている理想的な人材を紹介することができるのでしょうか。
また、多様なキャリアを持つ求職者の皆様一人ひとりに対して、的確なアドバイスを送り、迅速な対応でサポートしていくことができるのでしょうか。
その答えはNOです。

「いい仕事が見つかった」「すばらしい人材にめぐり会えた」。
最高のマッチングは、求職者の皆様が求める条件や、クライアント企業について知り尽くしたプロフェッショナルでなければ、実現することはできません。
GEEKLYは、IT/WEB業界に特化した人材紹介企業です。
ジャンルを特化することで生まれる高度な専門知識と豊富な求人情報を背景に、高い決定率にこだわり満足度の高いマッチングをスピーディーな対応で実現しています。

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