日産自動車株式会社

自動車・自動車部品・輸送機器

Alliance / Global HR Planning (Alliance Acceleration) Assistant Manager

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仕事内容

■概要:グループ内会社とのアライアンス業務の企画・推進を担当いただきます。各リージョン・ファンクションの良い部分を集約し、パフォーマンスを最大限にすることがミッションです。

■詳細:
(1)Alliance / Global Nissanにおけるアライアンス・プロジェクトの企画・推進
・アライアンス HR KPIのPDCAマネジメント
・アライアンス・プロジェクトのリード(Synergy EVP/Enployee Value Propositionの推進等)
(2)各種アライアンス・プロジェクトにおけるカウンターパートとの協業
(3)Alliance推進のエキスパートとして各CoE、リージョン、ファンクションへのサポート、コンサルテーション
弊社の代表者として、グループ会社と連携しながらパフォーマンスを上げるためにHRの制度改善やシステム改善・構築などを多種多様な人財とコミュニケーションを取りながら提案、運営していきます。今までとは異なる制度を構築する必要がある場面もあり、業務推進力・調整力だけではなく、企画力・発想力を求められる仕事でもあります。

■組織構成:立ち上がって4年目の部署となり現在は5名体制で業務を遂行しています。型にはまった仕事の進め方はなく、新しい視点で様々なことにチャレンジいただきます。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)弊社の中でもとりわけグローバルに活躍できる部署での就業です。自身の仕事がグローバルの役員クラスに共有されるダイナミクスな仕事です。また、部署の責任者の方針として海外出張に年1回実行いただくなど、海外との距離を身近に感じることができる仕事となります。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決、さらに働き方改革にも注力していますし、人事部門は弊社の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。




応募条件

必須条件

(1)プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、課題解決スキル
(2)高いコミュニケーション能力(対人理解力)、実行力、スピーディなアクション
(3)ビジネスレベルの英語力

TOEIC : 800点以上
(1)即戦力として、部門の課題に積極的にチャレンジし、ビジネスに貢献することができる方を求めています。
(2)多種多様な人財とコミュニケーションをしながら物事を強烈に推進する必要があるため、高い英語力と交渉力・調整力をお持ちの方を歓迎します。
<求める人物像>
即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること

募集要項

募集職種

人事

勤務地


神奈川県

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収900〜1200万円

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