Digital HR Planning Assistant Manager

日産自動車株式会社(株式会社インフォエックス)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【概要】
・Alliance/Globalで、Digital HRにおける企画およびプロジェクト推進業務
・Workday等のDigital基盤を活用した、データ分析およびそれを活用したCOEサポート
・弊社内における各周辺システムの管理、運用、および改善ならびに人事全体の効率化活動

【詳細】
今年度、Workdayのグループ会社への導入があらたに計画されており、それに関連してAlliance/Global レベルでの人事企画およびプロジェクトが進行中です。
さらにWorkdayの導入により、様々データを多角的に分析し、今後これらを人事施策や意思決定に活かしていく(=Data Driven)ニーズが高まっています。例えば、昇進者のデータや退職者のデータなどをデータ分析することで、今後どのような人財を採用すればよいのか、をより具体化することなどが考えられます。これらの業務は、アライアンスの元、実施されるため、グローバルでの活躍が期待されるポジションです。
あくまでシステムの導入ではなく、システムを活用して今後どうしていくのか、CoEにどのように活用してもらうのかを考え、プロジェクトを進めていくことがミッションとなります。

<アピールポイント(職務の魅力)>
(1)弊社の中でもとりわけグローバルに活躍できる部署での就業です。自身の仕事がグローバルの役員クラスに共有されるダイナミクスな仕事です。また、部署の責任者の方針として海外出張に年1回実行いただくなど、海外との距離を身近に感じることができる仕事となります。
(2)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点です。
(3)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点です。会社全体でダイバーシティ、ジェンダー問題の解決、さらに働き方改革にも注力していますし、人事部門は弊社の中でも特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

応募条件

▼求める条件
プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、課題解決スキル
高いコミュニケーション能力(対人理解力)、実行力、スピーディなアクション
英語力(TOEIC 800点以上)
システムのデータ分析や活用に抵抗のない方

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:800
人事業務の実務経験
<求める人物像>
即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献すること
部門の壁やRole & Responsibilityに拘泥することなくOutput-Oriented(成果重視)で仕事ができる人
プロセスをベースに考えられる方

募集要項

募集職種
給与

年収900~1200万円

勤務地

神奈川県

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 日産自動車株式会社
業種
  • 自動車・自動車部品・輸送機器
事業内容

自動車の製造、販売および関連事業

ヘッドハンター名 株式会社インフォエックス
設立 2004年 6月
代表者 代表取締役社長 朝雄 弘士
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒113-0033

文京区本郷5-1-16

VORT本郷5F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302660
特色・得意分野など エグゼクティブ、幹部、外資コンサルタントを得意としております。

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