【レア!国内有数のサービスのフロントエンド】将来のリーダー候補フロントエンドエンジニア

※非公開企業(ジェイ・ネクスト株式会社)

将来のリーダー候補となります!

アフィリエイト市場の成長率は115%と言われています。
当社は「お客様に高品質で効果的なサービスを提供すること」を継続的に実施するため、
【新たな付加価値を生み出す力=イノベーション】を原動力に、中長期的な成長に挑戦しています。


当社は、「クライアントのパフォーマンス(成果)最大化」を軸に、
広告事業とCRM事業を展開しています。

広告の基幹事業であるアフィリエイトは、日本発のパイオニアとして新規顧客獲得を推進しています。
またCRM事業では、自社の顧客管理システムをYahoo!ショッピング出店ストアに提供、顧客のリテンションを高める施策を推進しています。
EC事業の二大課題である集客からリテンションを解決する事業を自社で保有し、LTV(顧客生涯価値)最大化をめざしています。

今後は、リアル店舗とECサイトの顧客情報の一元管理や、顧客一人ひとりに合ったアプローチを支援、さらなるパフォーマンス最大化を推進していきたいと考えています。



ヘッドハンター求人

仕事内容

■自社サービスである アフィリエイトやCRM事業サービスでのフロントエンドの開発を担当いただきます。
企画、UXデザイナー、サーバーサイド開発担当者と連携し、ユーザビリティの向上や工数の削減を意識しながら、
より良いサイトのアーキテクチャやUIを設計・開発していただきます。
すべてのソースコードはGithubで管理され、Jira, Confluenceなどを用いて開発を行っています。

- 要件定義、工数見積もり業務
- インタラクションを含めたUIの全体設計業務
- HTML/CSS マークアップ
- JavaScript コーディング
- リリース後のアクセス解析をもとにした次回案の作成

☆評価制度もしっかりとしています☆
【評価制度】
・コンピテシー評価(プロセス評価)
・業務評価(MBO)

【キャリア支援】
・社員表彰:1年2回、上期、下期の業績に基づき表彰
・自己啓発支援制度
・研修制度
・社内公募制度

応募条件

▼求める条件
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験 3年以上
・ES2015もしくは、TypeScriptによる開発経験
・Githubの利用経験 ・少人数チームによる開発経験
・Vue.jsおよび周辺技術への興味と意欲
▼歓迎条件
・Rest APIの設計経験
・Symfony, RoRなどサーバサイドフレームワークによる開発経験、知見
・最新技術やトレンドを、英語ページを読んで自学自習できる力
・UI設計・改善の経験とスキル
▼求める人物像
・当社サービスに興味がある方
・自分のやりたいことが明確で情熱のある方
・ゴール地点を見据えながら、ルート変更しながらも、ゴールまで行ける意思と力を持った方

募集要項

待遇・福利厚生

・クラブ活動
・社員交流イベント

就業時間

09:00 ~ 18:00
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00

■固定残業代の支給:有
■固定残業代
・月30時間相当分:月5.3万円(年収400.8万円)~月45時間相当分:月12.1万円(年収700.0万円)※メンバーの場合 を月給に含んで支給
・固定残業時間を超えた分の割増賃金:有

募集職種
給与

年収400~800万円

休日休暇
勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※非公開企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

広告事業
・アフィリエイトマーケティング
CRM事業

ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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