【JASDAQ上場/福利厚生充実】女性向けメディア編集者 ◆ターゲットは隠れオタク女子!?新しいメディアを一緒に育ててくれる編集者募集◆

※非公開企業(ジェイ・ネクスト株式会社)

ヘッドハンター求人

仕事内容

2018年7月リニューアルしたばかりのエンタメ情報に特化したWebメディアの編集者を募集しております。

1次配信や2次配信の記事を含めて、1日あたり1,000記事以上のコンテンツを配信。月間約2000万PVほどのサイトです。

ユーザーには芸能人を応援している人やアニメ好きな人など、趣味や自分の好きなことを楽しんでいる「オタク」や「隠れオタク」といった女性が多いのが特徴です。

当メディアは2008年5月に誕生以来、10年に渡ってエンタメに特化した情報をユーザーに提供してきました。
現在は、二次メディアとしての配信業務だけではなく、自社コンテンツの充実化にも取り組んでいます。

ユーザーに寄り添ったコンテンツを届けるため、記事の選定は全て編成部によるもの。そういった地道なオペレーションを続けることで、よりユーザーへの理解を深めようと、数値を分析しながらみんなで切磋琢磨しています。今後はアプリの展開も予定しています。

また、企画編集チーム・編成チーム・マーケティングチームの連携により、より良質なサービスへ成長するべく、日々サイトの改善を図っています。
3つのチームそれぞれ業務内容は異なりますが、チームの垣根を超えて、みんなが意見を出しやすい環境です。

現在めるもチームの人数は、8名。
そして、数名のインターン生と一緒にみんなで和気あいあいと『めるも』を運営しています。

読者の興味をひく「趣味」の要素をバランス良く追加して、他では読めないメディアを一緒に目指しましょう!


■具体的な業務内容
・オリジナル連載の企画・編集・取材
・進行管理(ライターや記事公開のスケジュール管理等)
・ライターとのコミュニケーションおよび入稿作業
・分析のためのデータ集計・数値分析
・画像などの素材探し
・ライターや編集者、インターンの育成

応募条件

▼求める条件
・女性向け紙媒体またはWeb媒体の編集経験(3年以上)
・基本的なPCの基礎スキル(Excel,Word,Power Pointなど)
・ユーザー目線でコンテンツを作れる方
・Google Analyticsなどを用いた効果測定に関する知識・業務経験
▼歓迎条件
・コミュニケーション能力の高い方
・世の中のトレンドに敏感
・我こそはオタクだor隠れオタクだ!
・事業を成長させる意欲がある方
・一眼レフカメラを使用した写真撮影ができる
・メディアのSNS運用
・ディレクター業務の経験がある方
・アプリに関する知識が少しでもある方
・以下の分野が好きorもしくは詳しい方
ディズニー(キャラクター) 宝塚 アニメ/マンガ
ジャニーズ K-POP 2.5次元 ドラマ/映画 お笑い/舞台 ゲームなど

募集要項

待遇・福利厚生

職位手当 / 時間外手当 / 健康保険組合保養所利用可(関東ITソフトウエア健保)契約施設約9,000ヶ所 / 24時間利用可能な無料社員食堂、カフェ / 毎週金曜日の無料バー、毎月のバースデーパーティー(豪華商品あり)/ 託児所、マッサージ、お昼寝スペース、子育てカウンセリング / 評価年4回(目標管理に基づく四半期毎の評価が給与に反映 / 入社後支援制度有り(入社後1年間の支援)/同好会:フットサル、サッカー、ゴルフ、ボーリング、バスケなど

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
給与

年収350~500万円

休日休暇

年次有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、産前・産後休暇、育児休暇、 永年勤続リフレッシュ休暇及び一時金(4年、7年、10年・・)

勤務地

企業概要

会社名 ※非公開企業
業種
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

◆総合ネットメディア・広告事業
◆メディア・アドテク事業
◆エージェンシー事業

ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

大阪営業部
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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