株式会社リクルートコミュニケーションズ/Recruit Communications Co., Ltd.

WEB・インターネットサービス

【関西】人材領域プランナー(大手顧客を中心とした採用課題解決ディレクションチーム)/リクルートコミュニケーションズ

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企業からのメッセージ

【リクルートグループ機能会社】各リクルートメディアの担当営業と協働して顧客課題を解決へ導くプランナー(コンサルタント)業務です

大手顧客を中心とした採用の顧客課題解決を行うため、プランナーとしてリクルートメディアに囚われない広告コミュニケーション、コンサルティングなどのディレクションを実行して頂きます。

人材領域(リクナビ、リクナビNEXT、リクルートエージェント等)がメインとなりますが、今後のキャリアステップとして他リクルートメディア(住宅領域・ブライダル領域・ライフスタイル領域等)も横断してプロジェクトをお任せしていきます。

【各領域メディア例】
リクナビ、リクナビNEXT、リクルートエージェント、タウンワーク、フロムエーナビ、SUUMO、ゼクシィ、スタディサプリ、ホットペッパー、ホットペッパービューティー、じゃらん、等

仕事内容

【具体的には】
クライアントの採用課題を解決するために、
リクルートメディア+αを自由に取り入れながら、
ディレクターとして、広告コミュニケーション、コンサルティングを実行していきます。
解決策は集客に限定せず、その先の選考~内定~入社後活躍、
その後の顧客の事業売上など顧客の経営伴走まで踏み込んだ提案も行います。
また、業界・エリアなどの複数の企業の共通課題解決
(自動車業界、鉄鋼業界、IT業界などの共通課題を解決する)
などを担当して頂く場合もあります。

【例えば】
・クライアント企業の採用担当者へ
「どんな人材が欲しいか?」のヒアリングを実行する中で、
採用ターゲットの策定・企業の魅力訴求 方法・人材要件策定など戦略を立て、
クリエイティブを企画~形にし、ターゲットへ魅力訴求を行います。

【仕事のやりがい】
【ポジションの魅力】
・案件は基本的に営業と2人で担当するため、裁量と責任がかなり大きい
・プランナーはコンサルタントとして、
 課題に向き合い、解決策のプランニングを行うことが出来る
・さらにクリエイターとして、企画や制作物を形にするところまでをも担うことが出来る

応募条件

大卒以上

必須条件

・クライアントワークの経験
・大手クライアントに対峙し、課題ヒアリング、提案活動が行える。

歓迎条件

・グラフィック、映像、WEBなどの多様なメディアの制作経験がある。
 Wantディレクション経験がある
※複数のメディアを組み合わせた集客solの提案・実行経験。制作物のディレクションだけでなく、トータルのコミュニケーションデザインができる
・コンサルティング経験もしくはPM経験をお持ちの方
※クライアントのマーケティング、組織、人事における課題解決経験。
 半年~1年程度のプロジェクトでのPM経験があれば可能
・ブランディングの経験がある方(社外への広告や商品プロダクト開発、社内向けの制度、モチベーション向上施策などを統合して実行)
※クライアントの規模は問わずコミュウにケーションデザイン3.0の視点で顧客の社内外のコミュニケーションを統合してデザインした経験

求める人物像

・好奇心と成長意欲を持って業務に当たれる
・社会や技術動向に幅広くアンテナを張ることができる
・目先の問題に捉われず、背景にある「問題や課題」を理解し、行動できる
・高い成長意欲とビジネス視点、営業や関連するグループ会社と協働してより高い業績、社会的インパクトを生み出そうとする


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

休憩時間:原則60分
※始業9:00、終業17:34を基本とし、専門業務型裁量労働制に関する協定によります

募集職種

WEBプロデューサー・ディレクター

勤務地

転勤なし

【梅田阪急ビルオフィスタワー】大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 大阪府

札幌/仙台/名古屋/大阪/広島/福岡

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
退職金制度
研修あり
社内表彰制度

給与見直し/年2回、賞与/年2回、交全給、社保完、社員持株会、社内表彰・報奨金制度/多数、超過勤務手当、休職制度、時短勤務制度、育児のための在宅勤務制度等

給与

年収591〜900万円

月給40万9559円(基本給29万7861円+グレード手当11万1698円)
 ~54万7650円(基本給39万8290円+グレード手当14万9360円)
※グレード手当は月45時間までの超過勤務手当
※月45時間を越える時間外労働は追加で支給
※上記給与はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただき、内定時に処遇通知をいたします。

【年収例】
【年収例】
655万円/26歳/月給40万9559円(月45時間までの超過勤務手当11万1698円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
719万円/28歳/月給44万9611円
(月45時間までの超過勤務手当12万2622円を含む、月45時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
876万円/32歳/月給54万7650円
(月45時間までの超過勤務手当14万9360円を含む)+賞与

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

休日・休暇 ★年間休日126日
特別休暇/STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等

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